Hoppet ute för varslade

Han efterlyser en sammanhållen personalpolitik i Bodens kommun.
Barn- och utbildningsförvaltningen har övertalig personal. 45 av Kommunals medlemmar och över 100 lärare har varslats. Facken har haft gemensamma förhandlingar och man har kommit så långt att man nu kan se vilka personer som kan bli uppsagda.
Personalkontoret har kartlagt omplaceringsmöjligheterna inom hela kommunen. Det handlar om vakanser, tjänster som är lediga på grund av pensionsavgång eller avgångsvederlag, tjänster som man vet ska tillsättas och längre vikariat.
- De har gjort ett jättebra arbete och 15 av våra medlemmar som har dubbel- och trippel kompetens fick erbjudande om omplacering inom äldrevården och omsorgen på socialförvaltningen, säger Jan Oskarsson.
Tvärnit
Kommunal var överens med arbetsgivaren och sista avstämningen med personalkontoret skedde i fredags. I början av den här veckan skulle de enskilda få besöka sina nya arbetsplatser.
- Två, som vi vet, gjorde det i måndags, men på eftermiddagen blev det tvärnit. Socialchefen och socialnämndens ordförande meddelade att tjänsterna drogs tillbaka, säger Jan Oskarsson som menar att den vänstra handen inte vet vad den högra gör.
- Jag tänkte att, det är inte sant. För de berörda är det som att få benen undansparkade. Det här är oetiskt och omoraliskt, säger Zara Leghissa.
- Det visar vilken kaos som råder, säger Jan Oskarsson och tillägger att han själv hade blivit förbannad och förtvivlad om han hade drabbats.
Begär skadestånd
Båda påpekar att deras medlemmar under en längre tid levt med oron att bli uppsagda och att erbjudandet om omplacering medförde ett hopp för 15 av medlemmarna.
- Även om det innebär sänkt sysselsättningsgrad så är att jobba i dag som att vinna högsta vinsten, säger Jan Oskarsson, som berättar att socialchefen sagt att hon ska titta på om det är lagligt.
Han tycker att socialförvaltningen borde gjort det innan. Nu är skadan redan skedd och Kommunal kommer att driva ärendet vidare med begäran om skadestånd.
- Vi anser att det är ett brott mot las, lagen om anställningsskydd. När omplaceringsfasen är påbörjad kan inte arbetsgivaren dra tillbaka tjänster.
Vill "spara" vakanserna
Jan Oskarsson anser att politikerna har ett ansvar för att styra upp förvaltningsledningen.
- Det här gagnar vare sig våra medlemmar eller Bodens kommun, som får ytterligare dåligt rykte som arbetsgivare.
NSD har sökt socialchefen Catharina Liljeholm, utan att lyckas nå henne. Nämndsordförande Anders Sundström (NS) säger att de tagit upp frågan i samråd.
- Det skulle flyttas över personal till vakanta tjänster hos oss, men det är inte lämpligt eftersom vi har ett underskott för 2008 och kommer att behöva se över vår egen bemanning.
Han vill därför "spara" vakanserna, men vet inte om förvaltningens ageranden är förenligt med las.

Hoppet ute för varslade

Många anställda inom skolan lever med hotet om uppsägning och några fick hoppet tillbaka när de fick chans till omplacering inom socialförvaltningen. Plötsligt drogs erbjudandet tillbaka.- Än en gång har kommunen misshandlat den här personalen, säger Jan Oskarsson, Kommunal i Boden.