Det är egentligen Vision som stöttat kvinnorna som jobbar inom individ- och familjeomsorgen i Boden i 30 år respektive två år att göra en anmälan. En anmälan till DO har tidigare varit tillräckligt avskräckande för arbetsgivaren, varför man i vissa fall gå facket till mötes.
I den ena kvinnans fall har facket Vision varit med tidigare.
- Kvinnan som har lång erfarenhet fick under flera år lägre lön än sina manliga arbetskamrater för att utföra lika eller likvärdigt arbete. Facket har därför drivit frågan om osaklig löneskillnad mellan kvinnor och män och det skulle regleras utanför potten i 2012 års lönerevision. Lönediskrimineringen här har förekommit under flera års tid säger Annelie Wemmenhag. Vision.
Seglade iväg lönemässigt
Under hösten anställdes en manlig kollega utan en dags erfarenhet av arbetet.
- Han seglade iväg vid lönesättningen. Det fick bägaren att rinna över hos den anställda vilket facket förstår. Därför bestämde vi att hon en annan kvinna som även kom med skulle skicka in en DO-anmälan, säger Wemmenhag.
Under den andra yngre kvinnans praktik på arbetsplatsen 2010 skrev medarbetarna en skrivelse till Vision, som då hette SKTF, angående lönesituationen. Kvinnan anställdes 2011.
Ett år senare anställdes en man som vikarie utan erfarenhet av yrket och fick 4 000 kronor högre än kvinnans tvååriga erfarenhet samt elva års erfarenhet inom Bodens kommun.
Fick 500 i påslag
Visserligen har kvinnan därefter fått 500 kronors påslag men det är inget "plåster på såren". Mannen som fick jobb hade yrkat på vad han ville ha betalt och fått sänka sitt lönebud, men ändå fått flera tusen kronor mer än kvinnan.
Fackets uppgift
Fackets Annelie Wemmenhag hade stora förhoppningar på DO som ganska snabbt meddelade kvinnorna att anmälan ska avskrivas och det är facket som ska föra deras lönetalan.
- Ja, man skulle kanske vilja veta varför inte DO intresserar för frågan eller om vi gjort fel på något sätt eftersom vi inte lyckats nå mer framgång i frågan än vad vi gjort. Trots alla lönerevisioner, säger Annelie Wemmenhag.