Under hösten har Försvarsmakten bytt lönesystem. Införandet innebär att huvuduppgiften för lönekontoret i Boden försvunnit och en avveckling är därför nödvändig anser både regeringen och försvarsmakten.
Införandet innebär en effektivisering i linje med Försvarsmaktens krav på att minska lönekostnaderna.
Medarbetare vid lönekontoret kommer att erbjudas nya administrativa tjänster i Boden på I 19, A 9 och vid FMLOG. Försvarsmakten tillför nya administrativa befattningar vid samtliga organisationsenheter i Boden som ett led i att minimera och effektivisera administrationen för insatsorganisationen.
Det blir dels befattningar som så kallade "super users", handläggare vid insatsförbanden, för att avlasta övrig personal med att administrera gruppresebeställningar, arbetstidsplanering, inköp i exempelvis system Prio.
Ytterligare befattningar planeras inom infraområdet med anledning av att Försvarsmakten driftsätter systemet Real Estate. Systemet syftar till att få en bättre kostnadsuppföljning och uppföljning av hyresbeståndet.
På sikt bedöms införandet effektivisera lokalförsörjningsförmågan och sänka hyreskostnaderna.