Karriärtjänster för attraktivare yrke

Utbildningsnämnden avstod att söka extra pengar till karriärtjänster för lärare. – Det är ett bidrag till den enskilde läraren och vi måste tänka igenom vad som är den bästa varianten för oss, säger Rakel Fagerström, utvecklingsledare och tillförordna skolchef.

Foto: Lena Tegström

BODEN2013-07-31 13:49

Karriärtjänsterna är antingen en så kallad förstelärare eller lektor. Bodens kommun kommer i dagsläget inte att ha några lektorer.

– Det är så få karriärtjänster och vi är närmare 900 lärare. Vi tilldelades åtta tjänster i den här omgången, säger Rakel Fagerström.

Särskilt skicklig

Statsbidraget är ersättning för löneökning. För en förstelärare motsvarar det ett påslag på cirka 5 000 kronor i månaden. För en lektor är påslaget det dubbla.

– Kriterierna är att man ska vara en särskilt skicklig lärare. Den läraren ska fortsätta att undervisa, men har samtidigt krav på sig att dela med sig och ska skapa forum för att delge, stötta och handleda kollegor. Till exempel kan man ha visningslektioner. Vi har inte bestämt oss hur vi vill göra för att öka elevernas måluppfyllelse, för det är det som är syftet med den här reformen, säger Rakel Fagerström.

Källa till inspiration

Det är fritt för kommunerna att bestämma sig för hur den ska arbeta med karriärtjänster. Fagerström anser att det är viktigt att kollegiet är överens om att den som får en karriärtjänst verkligen är en mycket duktig lärare.

– De här lärarna ska vara en källa till inspiration, inte en källa till avund. Det främjar inte utvecklingen.

Gäller fast anställda

Om lärarna själva ska söka tjänst som förstelärare eller göra det på rekommendation av sin rektor är också en sak som utbildningsförvaltningen måste ta ställning till.

– Däremot gäller det enbart fast anställda lärare. Den här reformen gäller de yngsta eleverna till och med gymnasiet. Den är också ämnesbunden, det kan vara matematiklärare, men också bildlärare. Det är frågor jag tror vi måste bestämma innan vi går ut till lärarna som ska söka tjänsterna, säger Rakel Fagerström.

"Tappat" en termin

Kommunen kan också byta ut lärare till karriärtjänster under budgetperioden och Fagerström anser att det är en grannlaga uppgift att utforma vad som är den bästa varianten för Boden.

– Vi har "tappat" en termin, men vi har behövt en termin att tänka, säger hon och påpekar att pengarna kommunen söker måste användas direkt till lärarna när de beviljas.

I januari ska kommunen lämna in sin ansökan till Skolverket för kommande års karriärtjänster.

Fakta/Karriärtjänster

Regeringen har infört två nya karriärtjänster för lärare från och med 1 juli i år.

För att underlätta reformen inrättas ett statsbidrag som ska ersätta ökade lönekostnader.

Syftet är att göra läraryrket attraktivare och säkra god undervisning.

Reformen gäller alla skolformer utom förskola.

Bidragsramarna utgår från antal elever per huvudman.

Regeringen har avsatt pengar för i år och föreslår ökade statsbidrag kommande år.

Huvudman Tilldelade karriärtjänster 2013 Beviljade tjänster Statsbidrag kr Tilldelade förstelärare 2014 (prel.)

Arjeplogs kommun 1 1 42 500 2

Arvidsjaurs kommun 3 4 170 000 4

Bodens kommun 8 0 0 12

Gällivare kommun 5 4 170 000 6

Haparanda stad 4 4 170 000 5

Jokkmokks kommun 1 1 42 500 1

Kalix kommun 6 6 255 000 8

Kiruna kommun 7 7 297 500 8

Luleå kommun 26 4 170 000 35

Pajala kommun 2 2 85 000 2

Piteå kommun 16 16 680 000 21

Älvsbyns kommun 3 3 127 500 4

Överkalix kommun 1 1 42 500 1

Övertorneå kommun 2 2 85 000 2

Lapplands kommunalförbund 5 5 212 500 6

Norrbottens läns landsting - 0 0 1

Friskola Fria Emilia Boden - 1 42 500 1

Haparanda Montessoriförening - 1 42 500 1

Heitaniemi friskoleförening - 1 42 500 1

Norrlands Entreprenörsgymnasium i Luleå AB - 1 42 500 1

Sameskolan - 1 42 500 1

Vargen i Kiruna AB - 1 42 500 1

Källa: Skolverket och Kommunförbundet Norrbotten

Fotnot: Vid markeringen - saknar NSD uppgift.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om