Mellan föreningen och Svenska Kommunalarbetareförbundet, Kommunal, gäller kollektivavtal och Din Hemservice, som nu gått i konkurs, var medlem i föreningen.
Kommunal krävde skadestånd på sammanlagt drygt 400 000 kronor, men får i stället betala närmare 300 000 kronor.
Kommunal var oense med Hemservice och Vårdföretagarna om hur många semesterdagar de anställda hade rätt till. Facket hävdade att företaget bröt mot kollektivavtalet
Tvisten har handlat om tolkningen av avtalet.
Parterna är överens om att de har träffat en överenskommelse om 25 semesterdagar per år, men har varit oense om de fem berörda personer skulle ha fått kompensation eller inte eftersom överenskommelsen innebär färre semesterdagar än offentliganställda har.
Om en arbetsgivare och arbetstagare inte har kommit överens om antalet semesterdagar, som ska vara lägst 25, så ska arbetstagare över 40 år ha 31 eller 32 semesterdagar enligt kollektivavtalet.
Kommunal hävdade att de fem anställda ska ha kompensation. Arbetsgivarparterna har å sin sida hävdat att den individuella överenskommelse man gjorde med arbetstagarna är giltigt även om den anställda inte kompenserats på något särskilt sätt.
Målet i Arbetsdomstolen, AD, har handlat om hur en paragraf i avtalet ska tolkas.
AD har dragit slutsatsen att ordalydelsen av bestämmelsen i avtalet inte ger något stöd åt fackförbundets tolkning i fråga om krav på kompensation vid överenskommelser om ett lägre antal semesterdagar per år. Kommunal har, enligt domstolen, inte haft tillräckligt fog för att arbetsgivarsidan gått med på något mer än avtalstexten i överenskommelsen och anser att fackets tolkning av kollektivavtalet därför inte är riktig. Därför avslås kraven på skadestånd.