Norrbottens Media skrev tidigare om ersättningarna på 4,1 miljoner som betalats ut för chefer på Arbetsmarknadsförvaltningen i Boden. Det ena avgångsvederlaget som gäller avgående Thomas Reinholdt, chef för arbetsmarknadsförvaltningen har kommunchefen Mats Berg beviljat. Bodens kommun kostnad blir 2,2 miljoner, med Reinholdts lön under 24 månader plus sociala avgifter. Det andra avgångsvederlaget beslutades av vikarierande förvaltningschefen Helena Hansson, Arbetsmarknadsförvaltningen och gick till Reinholdts närmaste medarbetare administrativa chefen Marie Hjort. Hon fick också 24 månadslöner och det avtalet kostade kommunen 1,9 miljoner kronor. Avtalen sköts inom loppet av en vecka i november 2018. Då hade Claes Nordmark (S) tillträtt som kommunalråd. Han får frågan vad han tycker om den här typen av avgångsvederlag på rätt höga belopp.
– Det är givets inte bra, men det händer så sällan och det är ironiskt att det då händer på så kort tid, säger kommunalrådet.
Han vill gärna understryka att dessa avtal handlar om delegeringsbeslut, vilket cheferna har rätt att besluta om. Det är ingenting som han som kommunalråd kan lägga sig i.
– Nej, det är ingenting som jag kan vara in och peta på. En delegationsordning har vi som säger vem som fattar besluten. Det ska inte politiken besluta om för då bröts delegationsordningen.Jag är inte inne fortlöpande och informerar mig vad som händer vid olika chefsbefattningar, säger Nordmark.
Nu rör det sig om 4,1 miljoner i ersättning på en vecka?– Ja, men nu händer det i yttersta undantagsfall. Jag har förståelse för att folk blir irriterade och det är absolut inte bra när det blir så här, säger Nordmark.
Han tillträdde under hösten som kommunalråd och sitter i dag som ordförande i arbetsmarknadsutskottet som först 13 mars har sitt första möte. På dessa möten redovisas bland annat tagna delegationsbeslut, som avgångsvederlag.
– Så det har inte varit något möte än, säger rådet.
Kände du ändå som kommunalråd till att besluten skulle tas?–Ja, jag hade fått information att det skulle bli så här, ja. Det är klart att jag fått det.
Hur ser du på vad som hänt hos arbetsmarknadsförvaltningen och fortsättningen?– Den nya chefen måste själv få forma sin organisation. Jag har inte heller hört att organisationen ska göras om mot vad den är idag, säger Claes Nordmark.