Mannen är anställd vid socialförvaltningen och tilldelas ett disciplinstraff i form av en skriftlig varning.
Han har misskött sig på ett flertal punkter där han brutit mot anställningsavtalet:
- Misskött sina arbetsuppgifter genom att inte följa rutiner och instruktioner.
- Uppträtt berusad på jobbet och kontaktat både kollegor och brukare.
- Skickat olämpliga sms till sin närmaste chef.
- Skickat olämpligt sms till kollega.
Chefen för den avdelning där mannen jobbar skriver vidare att han vid fortsatt misskötsel riskerar avsked alternativt uppsägning av personliga skäl.