Jan Oskarsson är ordförande i Kommunal Boden och berättar att de senast i veckan har suttit i överläggningar med arbetsgivaren om två av de uppsagda elevassistenterna.
- De kommer att fortsätta att arbeta, en hela vårterminen och den andra får förlängt månad för månad. Det finns inte pedagogisk personal att tillgå i tillräcklig utsträckning och därför har kommunen misslyckats, säger Jan Oskarsson.
Nästa vecka slutar ett 20-tal elevassistenter och barnskötare.
- Nästan alla befattningar är återbesatta där det finns ett behov. Tjänsterna har tillsatts med lärarutbildad personal, utom i några fåtal fall som har tillsatts med fritidspedagoger, säger Lena Ekh, tillförordnad chef för barn- och utbildningsförvaltningen.
Hon förklarar, att de i första hand har rekryterat internt och i andra hand har de erbjudit tjänsterna till uppsagda lärare med företrädesrätt.
- I tredje hand har vi externrekryterat, men på ett fåtal befattningar, säger Lena Ekh.
Både på särskolan och grundskolan finns det några tjänster som inte är besatta. Det exakta antalet tjänster som de inte lyckats att tillsätta kan hon inte svara på, eftersom ansvarig personal är på utbildning.
- Inom förskolorna har vi rekryterat förskollärare och vi fortsätter naturligtvis att rekrytera. Ambitionen är att fylla vakanserna. Korttidsvikariat, det är 14 dagar, går via Medarbetare i Norr.
Vad gäller då för kompetenskrav?
- Vår ambition är att ha samma kompetens som på den ordinarie personalen, men det beror också på tillgången. Behöver vi vikarier i förskolan vill vi ha förskollärare. Skollagen medger annan skollagsanställning, men det är bara temporärt under en begränsad period och får bara tillämpas om man inte kan rekrytera, säger Lena Ekh.
- Då kan det vara så att vi på vissa tjänster har vikarier som är barnskötare. Det ska vara korta perioder och i undantagsfall.
Innebär det även att ni kan ta in elevassistenter som vikarier?
- Det kan bli så i undantagsfall via Medarbetare i Norr, säger Lena Ekh. Men till längre vikariat rekryterar vi. De senaste åren har vi minskat personalen med 200 personer, så i första hand erbjuds lärare med företrädesrätt längre vikariat.
Facket hade velat att kommunen gjort en naturlig växling i stället för att säga upp erfaren personal och skicka ut dem i arbetslöshet.
- De hade kunnat ersätta barnskötare och elevassistenter när de slutar, men arbetsgivaren har avvisat det. Det tragiska är att personal via Medarbetare i Norr tvingas arbeta på sina gamla tjänster, som nu är vakanta.