Annalena Eriksson, sektionsordförande i Kommunal på landstinget, säger att det finns klara rutiner för hur vikariat ska tillsättas. Trots det upptäckte facket att arbetsgivaren satte in sjuksköterskor på i stort sätt alla vikariat. Även på ambulanssjukvårdarnas tjänster.
Hon förklarar att det på divisionsnivå finns en överenskommelse att varje ambulansbesättning ska bestå av minst en sjuksköterska och en ambulanssjukvårdare.
– Bakgrunden är Socialstyrelsens beslut att det ska vara 50 procents sjuksköterskekompetens i ambulansen, säger Jim Öman.
Det berodde på en ny delegationsordning för att administrera läkemedel.
Vill ersätta ambulanssjukvårdare med sjuksköterskor
Fackets upptäckt har lett till förhandlingar med arbetsgivaren som avslutats i oenighet och Annalena Eriksson säger att de nog kommer att begära centrala förhandlingar.
– Arbetsgivaren vill inom ambulansjsukvården i Boden-Luleå ersätta amsbulanssjukvårdare med sjuksköterskor. Vi kallar det avvecklingsplan eftersom ambitionen är att byta ut alla ambulanssjukvårdare allt eftersom. Deras motivering är att det inte finns ambulanssjukvårdare att få tag i, säger Annalena Eriksson.
Jim Öman påpekar att att det finns en överenskommelse att arbetsgivare ska ha en handlingsplan för att säkerställa rekryteringen av ambulanssjukvårdare.
– Det finns en läns- och styrgrupp som ansvarar för kompetensutvecklingen. Men de har aldrig blivit kontaktade, utom av oss, säger Annalena Eriksson och berättar att de även frågade arbetsgivaren om de vill att ambulansen bemannas enbart av sjuksköterskor på grund av patientsäkerheten.
1,2 miljoner dyrare
Men det är inte av medicinska skäl.
Jim Öman ifrågasätter landstingets agerande med tanke på att det är brist på sjuksköterskor.
– På intensiven saknas sjuksköterskor på 180 arbetspass i sommar och det är iva-sköterskor som jobbar på ambulans, säger Annalena Eriksson.
Kommunal krävde en kalkyl på vad yrkesutbytet kostar.
– Det blir 1,2 miljoner kronor dyrare per år. Men då har de inte räknat med den kvalificerade övertiden på grund av bristen på sjuksköterskor. På ett år mellan juli 2012 och juni 2013 har vi i Boden haft 31 övertidspass. Ett pass är ett helt dygn. 29 av de passen är sjuksköterskor. I Luleå är det värre, säger Jim Öman.
NSD har sökt ansvariga utan att lyckas få kontakt med någon som kan kommentera.