Arbetsgivaren ska undersöka och bedöma riskerna i verksamheten som kan leda till stress, till exempel ensamarbete.
Det saknas dessutom rutiner som säkerställer att arbetsgivaren regelbundet undersöker och bedömer vilka arbetsförhållanden som kan leda till stress. Vidare saknas en skriftlig handlingsplan för att åtgärda de risker som orsaker arbetsrelaterad stress. Både rutiner och handlingsplan ska ha upprättats senast 18 januari nästa år.
Arbetsgivaren ska dessutom redogöra för hur man informerat medarbetarna om resultatet av inspektionen, hur man uppfyllt kraven och hur skyddsombud samt övrig personal varit delaktiga i åtgärderna.