Brukaren bor på ett särskilt boende i Bodens kommun.
Kommunens hälso- och sjukvård ska undersöka om brukaren har drabbats av vårdskada till följd av händelsen.
Medarbetaren är avstängd och kommunen avser att vidta arbetsrättsliga åtgärder.
Gunmarie Bjurholt, verksamhetschef på socialförvaltningen, som ska utreda händelsen.
– Jag har gjort en anmälan och vi har skickat det till IVO (Inspektionen för vård och omsorg reds. anm.), själva anmälan, och sedan har vi påbörjat en utredning.
Hon ska utreda vad som har hänt, när det har hänt och vilka åtgärder som har vidtagits. Hon tittar även på om det finns rutiner och riktlinjer som är heltäckande eller inte för att upptäcka eventuella brister.
– Sedan ska vi försöka identifiera orsaken till att det här, som har hänt.
Gunmarie Bjurholt kommer att intervjua enhetschefer och berörd personal.
– Vi går igenom allting; om personalen har utbildning, om den är tillsvidareanställd eller vikarier och hur länge den arbetat. Vi tittar också på bemanning och om det fanns förutsättningar för personalen att känna till hur man ska jobba med vård och omsorg på just det här boendet.
När utredningen är klar ska den skickas till IVO, så gör de en bedömning om kommunen har fullgjort sina skyldigheter eller om den måste vidta några åtgärder.
– Syftet är att förebygga att det händer igen, säger Gunmarie Bjurholt.