Norrbottens kommuner har undertecknat den europeiska jämnställdhetsdeklarationen. I den fastställs en strategi för likvärdig och jämställd medborgarservice. Det gemensamma målet är att senast 2020 erbjuda lika vård och samhällsservice till länets alla invånare, oavsett kön.
–För oss som jobbar i kommunen är jämställdhet en del av det ordinarie uppdraget. Det är en självklarhet att invånarna inte ska få sämre service eller mindre resurser bara för att de har ett visst kön. Men vi är inte framme vid målet än. Det finns könsskillnader på många områden vad gäller bemötande, service och resursfördelning, säger personalstrategen Birgitta Holmgren.
Expert på plats
Under fredagen föreläste därför en av landets främsta jämnställdhetsexperter Gertrud Åström för ett 60-tal chefer och arbetsledare i Bodens kommun på " aktualitetsdagen". Temat var hög kvalité i kommunens verksamheter med ett jämnställdhetsperspektiv.
Det kommunen ska ägna sig åt handlar om förbättringsarbeten och att i det dagliga arbetet ha med jämställdhetsperspektivet vilket kallas jämställdhetsintegrering.
–Jag har ju hållit på med det här länge och jobbat i 20 år som konsult. Mitt jobb är väl att få dem att tänka till, presentera fakta och teorier och ge kunskap och inspiration.
Funnits i 20 år
Men jämställdhetsintegrering är faktiskt en strategisk inriktning för svensk jämställdhetspolitik som funnits i 20 år.
– Boden har ju börjat nu så det är alltid någonting. Kommunen har tagit ett samlat grepp om att jämställdheten ska in i deras verksamheter och man ska jobba lite systematiskt för det. Den frågan som jämställdhetsintegrationen alltid ska svara på är om det vi gör i dag är jämställt, ja eller nej, säger Åström.
Enligt henne är det något man i princip inte kan veta förrän man undersökt metoder för att ta reda på det.
–Ska vi varje gång vi fattar beslut som rör äldreomsorgen, eller varje gång barn kommer till förskolan, eller varje gång vi håller en lektion eller ska ploga snö kunna svara på frågan om det är jämställt. Frågan är också hur det ska det gå till att göra det mer jämställt utan att det blir en extrem byråkratisk pålaga, säger Gertrud Åström.