När värnplikten blev vilande började försvaret att anställa soldater. Före anställning ska de som uppfyller uttagningskraven göra en grundutbildning.
Avtalet mellan Arbetsgivareverket och facken medger en anställning upp till tolv år. De är så kallade kontinuerligt anställda soldater.
Uppdrag i Afghanistan
- Det sker en kontinuerlig rekrytering på jägarbataljonen och pansarbataljonen. Det går enligt planeringen. Vi har NBG (den Nordiska stridsgruppen reds. anm.) i botten med ett 100-tal soldater på I 19, säger Jarmo Koski.
Stridgruppen står i beredskap i år och nästa år vidtar uppdrag i Afghanistan.
- Utöver det har vi anställt ytterligare omkring 100 soldater på I 19 i Boden och ett 80-tal på jägarbataljonen i Arvidsjaur.
Som kontinuerligt anställd soldat är man på jobbet som vanligt varje arbetsdag. Men i det nya systemet ska det också finnas tidvis tjänstgörande soldater. De tjänstgör ungefär på samma sätt som reservofficerare gjorde i det gamla systemet, men på soldatbefattningar. Försvaret kommer att kalla in dem för övning och tjänstgöring. Inom armén utgör de den stora volymen i insatsorganisationen.
I och med att lagregler och kollektivavtal inte är klara har inte en enda "reservare" kontrakterats. Totalt handlar det om flera tusen soldater inom försvarsmakten och en del kritiker menar därför att det hade varit bra om systemen överlappat varandra under en tid.
Många intresserade
Jarmo Koski bedömer att det finns en risk att det blir en lucka i insatsorganisationen och säger att de behöver tillgång till de kontrakterade soldaterna så snart det är möjligt.
- Vi har kontakt med många intresserade, men har inte kunnat skriva några kontrakt när vi inte vet vad vi kan erbjuda. Den här gruppen soldater ska ha vanliga civila jobb. De ska vara tjänstlediga och gripbara för oss vid behov. En fråga som ännu är oklar är på vilka villkor, som deras tjänstgöring hos oss sker. Det vill säga hur vi ska skriva bindande kontrakt med soldaterna, säger Jarmo Koski.
Enligt besked från Högkvarteret ska villkoren vara klara under 2012, men på I 19 har de redan planerat in en större övning i höst.
- Vi hoppas klara att genomföra en slutövning med mindre enheter med tidvis anställda tillsammans med fast anställda förband trots att villkoren inte är klara. Det blir en form av ett frivilligt kontrakt, säger Jarmo Koski.