Intresseanmälningarna har gjorts för att kartlägga hur många medarbetare som önskar stannar kvar inom socialförvaltningen efter att Å-center avvecklats. De anställda där som tackar nej till sina erbjudanden om omplacering förlorar sin företrädesrätt enligt lagen om anställningsskydd (LAS) och den enskilde kommer inte heller att turordnas. När det gäller intresseanmälan för Midgårdarnas äldreboende så vill förvaltningen få en bild av hur många medarbetare som kommer att följa med i kommande verksamhetsövergång till Nordlandia Care AB. Processen är densamma som på Å-center men skiljer sig vad gäller konsekvenserna.
– Om den anställde på Midgården tackar nej till ett skäligt erbjudande, så har hen fortfarande möjlighet att tacka ja till att gå över till Norlandia Care i den verksamhetsövergång som kommer att ske i november i år, säger socialchefen Catharina Liljeholm.
Tackar hen nej enligt socialchefen till skäligt erbjudande utan att välja att gå över till Norlandia Care AB kommer den enskilde sägas upp på grund av arbetsbrist.
– Intresseanmälan på Midgårdarna visade att ett trettiotal medarbetare är intresserade att stanna kvar och omkring 8 personer valde verksamhetsövergång och ytterligare några medarbetare valde att inte svara.
Vilket räknas att de går med i verksamhetsövergången.
– Vår uppfattning är att medarbetare som inte får sitt förstahandsval troligtvis väljer verksamhetsövergång.