Den skandinaviska koncernen Norlandia vann anbudet att driva äldreboendet tillsammans med byggherren Peab och fastighetsägaren Hemsö. På torsdagen blir det öppet hus i byggnaden, där varken media eller allmänhet ännu har släppts in för någon förhandstitt. 4 november flyttar 16 äldre in i huset. Till jul räknar de med att alla 126 platser ska vara fyllda.
– De kommer att få ett fantastiskt boende. Jag tror att många av dem aldrig har haft en sådan boendemiljö i sina normala liv som de får när de kommer hit, säger Norlandias affärschef Bruno Petersson, som besöker Boden under invigningen.
Han räknar med att slutnotan för byggnaden blir runt 200 miljoner kronor.
– Om 15 år har Bodens kommun möjlighet att köpa loss fastigheten, påpekar han.
Lägenhetsrummen är på 31 kvadratmeter och därutöver finns det flera allmänna utrymmen som kafé, solrum, bibliotek, inglasad terrass, en lounge med utsikt över Boden, hörsal, bastu, träningslokal och en trädgård med uppvärmda promenadstråk. För de äldre kostar boendet drygt 6000 kronor i månaden inklusive allt.
Personalen ska själva laga maten i de kök som finns på var och en av de 14 avdelningarna.
Norlandia är ett norskt bolag med huvudsäte i Oslo. Det driver äldreomsorg, förskolor, LSS-boenden och patienthotell. I Sverige finns ett 50-tal äldreboenden i Norlandias regi och cirka 3000 anställda.
Till Björknäsgården anställs ett 100-tal personer. Lönen kommer att vara i samma nivå som i den kommunala äldreomsorgen.
Bruno Petersson är själv omedveten om vilka politiska strider som föregick upphandlingen, då det inom Socialdemokraterna fanns tveksamheter kring att använda skattepengar till ett vinstdrivande äldreomsorgsbolag.
– Vi kom ju in i bilden först efter det.
Men ni är vinstdrivande?– Ja, det är ju företag så det är klart att det är.
Däremot, betonar han, kommer Björknäsgården att drivas i nära samverkan med Bodens kommun.
Hanna Malmström tillträdde i mars i år tjänsten som verksamhetschef efter att tidigare ha arbetat som enhetschef på äldreboenden i både Luleå och Boden. Hon trivs med sin nya arbetsgivare.
– Det känns bra. Man har koll på vad man förväntas göra, vi jobbar med individens behov i centrum och tänker på de äldre i första hand.
Hon vet att det kan vara kämpigt för äldre att flytta, men bedyrar att de gör sitt bästa för att bemöta dem och deras anhöriga i frågor runt det.