Prisad modell för riskbedömning
Helena Roswall och Magnus Andersson på Asp Center i Boden har utformat en modell för riskbedömningar på jobbet. Deras arbete har rönt både nationell och internationell uppmärksamhet. De utsågs till en av tre vinnare i Sverige och har deltagit på EUs slutkonvent i Bilbao.
Helena Roswall och Magnus Andersson som arbetar på Asp Center i Boden utnämndes av Prevent till en av tre vinnarie i Sverige i EU-kampanjen Riksbedömningar. De deltog i kampanjens slutkonvent i Bilbao. FOTO: Lena Tegström
Foto: Lena Tegström
På Asp Center jobbar omkring 55 personer och de tar emot personer med olika neuropsykiatriska funktionshinder.
En ny modell
Helena Roswall deltog för ett år sedan i Prevents utbildning om riskbedömningar. Med Magnus Andersson diskuterade hon sedan hur de skulle kunna använda det verktyget på sin egen arbetsplats. Deras arbete har lett fram till Aspmodellen, som bygger på en kombination av arbetsmiljölagen, Prevents verktyg och den egna arbetsmiljön. Sedan i våras har de arbetat med att föra ut det på alla enheter. De påpekar att modellen är levande och att arbetet genomförs tillsammans med anställda, arbetsgivare, fack och gästerna, förutsatt att de vill delta.
- Det här är allas möjlighet till att påverka och vara delaktiga. Det ska vara en dialog mellan arbetstagare och arbetsgivare, säger Helena Roswall.
De har en checklista där man bedömer olika risker. Det finns utrymme för omedelbara åtgärder och att utforma handlingsplaner på längre sikt. Uppföljning sker varannan vecka. Syftet är att driva utvecklingen av arbetsmiljön framåt i en ständigt pågående process.
Effektivt och enkelt
- En annan målsättning var att det ska vara effektivt och enkelt. Personalmötena tar inte längre tid i dag, säger Helena Roswall.
Inledningsvis tror de att tillbudsrapporterna kommer att öka, eftersom personalen nu är medvetna om vikten av att rapportera.
- Sedan tror vi de kommer att minska i takt med att vi hittar bra strategier att förebygga risker, säger Magnus Andersson.
Aspmodellen var ett av cirka 60 svenska tävlingsbidrag i EU-kampanjen Riskbedömningar. Prevent utsåg tre vinnare, som fick följa med på slutkonventet i Bilbao, Spanien. Där deltog ministrar från olika länder. Kampanjen har pågått i två år och Aspmodellen rönte stor uppmärksamhet.
Redan nästa vecka ska Helena Roswall återknyta kontakten med LO. Hon vill att deras modell ska prövas på andra arbetsplatser.
Fakta
Juryns
motivering
➤ Utav ett 60-tal tävlingsbidrag utsåg juryn tre vinnare. Helena Roswall och Magnus Andersson på Asp Center AB i Boden stod för ett av de vinnande bidragen.
➤ Juryn med representanter från Svenskt näringsliv, LO, PTK och Prevent anser att de med entusiasm har medverkat till att arbeta för en säker arbetsmiljö inom ett svårt område.
➤ I samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare leder arbetet med riskbedömningar till handlingsplaner och rutiner. Det sker också i samverkan mellan personal och gäst. På så sätt skapas mänskliga och organisatoriska förutsättningar för en trygg miljö både för anställda och gäster på Asp Center.
motivering
➤ Utav ett 60-tal tävlingsbidrag utsåg juryn tre vinnare. Helena Roswall och Magnus Andersson på Asp Center AB i Boden stod för ett av de vinnande bidragen.
➤ Juryn med representanter från Svenskt näringsliv, LO, PTK och Prevent anser att de med entusiasm har medverkat till att arbeta för en säker arbetsmiljö inom ett svårt område.
➤ I samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare leder arbetet med riskbedömningar till handlingsplaner och rutiner. Det sker också i samverkan mellan personal och gäst. På så sätt skapas mänskliga och organisatoriska förutsättningar för en trygg miljö både för anställda och gäster på Asp Center.
Så jobbar vi med nyheter