Maria Johansson-Berg, samordnare på ESF-rådet, förklarar att innan schablonerna infördes fick projektägare ersättning för den faktiska lönekostnaden. Nu får de i stället en schablonersättning utifrån hur det ser ut idag på arbetsmarknaden. Syftet är att de ska slippa en del av det administrativa jobbet.
– Det ska förenkla för projekten, säger hon.
18 procent
Beräkningsmodellen ESF använt baseras på lönestatistik och enligt den är det högre löner i Stockholm än i övriga landet.
– Modellen skulle vara så rättvisande som möjligt. Därför har man tittat på SCB:s lönestatistik. Det finns en väsentlig skillnad mellan region Stockholm och övriga regioner.
Enligt Maria Johansson-Berg är medellönen 18 procent högre för projektledare för större projekt i Stockholm jämfört med övriga landet.
– Skillnaderna i de andra regionerna är inte lika stora mellan varandra. Det kan hända att någon region i och med schablonersättningen får en högre lönenivå för projektledare än vad man egentligen har, säger Maria Johansson-Berg.
Ingen politik
Hon uppger att modellen innan den användes granskades av EU-kommissionen. Det ledde till att Svenska ESF-rådet fick öka skillnaden mellan Stockholm och övriga landet ytterligare för att den skulle leva upp till att vara rättvisande så att projektägarnas lönekostnader skulle täckas.
Men är den rättvist?
– Vi ger oss inte in i lönepolitik, det får fack och arbetsgivare jobba med, säger Maria Johansson-Berg.
Hon uppger att schablonersättningen ska baserat på det faktiska läget.
– Vi försöker inte jobba politiskt för att jämna ut lönerna i landet. Det är inte vårt uppdrag.