Riskerar disciplinpåföljd
En anställd på arbetsförmedlingen i Boden är anmäld till personalansvarsnämnden och riskerar disciplinpåföljd. Han har olovligen varit borta från arbetet för att utföra bisyssla.
Bisyssla
Det kom till arbetsgivarens kännedom i våras att den anställde utfört bisyssla under arbetstid. Han har med viss regelbundenhet vid fem tillfällen under 2009 och 2010 varit borta tre timmar från arbetsplatsen. Men, han har inte flexat ut under tiden han utfört bisysslan.
Den anställde uppger att bisysslan godkänts av tidigare arbetsledning.
Tjänsteförseelse
Juristen Joanna Berlin på arbetsförmedlingens juridiska avdelning påpekar, att även om bisysslan godkänts, så får den inte utföras på av arbetsgivaren betald arbetstid.
Eftersom mannen olovligen varit frånvarande från arbetet, så bedömer Joanna Berlin, att han gjort sig skyldig till tjänsteförseelse som inte är att anse som ringa.
Hon anser, att personalansvarsnämnden bör ta ställning till om den anställde ska meddelas dis-ciplinpåföljd.
Så jobbar vi med nyheter