På veckans nämnd berättade socialchefen att de haft en träff med Norlandia, som ska driva det nya privata äldreboendet Björknäsgården i Boden.
– Vi diskuterade planen för inflyttning och verksamhetsövergången, sade socialchefen Catharina Liljeholm och förklarade att kommunen och företaget har olika uppfattning hur fort inflyttningen ska ske.
– De vill ha längre tid.
Affärschefen på Norlandia AB, Bruno Petersson, bekräftar att de har haft mycket diskussioner med kommunen kring den här tidsplanen.
– Vill kommunen flytta in så får den det, det är inte mer komplicerat än så.
Hade ni föredragit en långsammare takt?– Allt är relativt, men vi gör det här på uppdrag av kommunen och då är det kommunen som bestämmer. Så vi får anpassa oss till det.
Avtalet som socialnämnden har godkänt innebär att kommunen tar 108 av de 126 platserna i anspråk den 1 november i år. Från och med 1 december ska alla platser kunna nyttjas och avtalet mellan parterna betyder att kommunen garanterar betalning för 95 procents beläggning.
Tidplanen innebär att lag 1 på Midgårdarna flyttar den 4 november, lag 2 den 7 november, lag 3 den 11 november och lag 4 den 14 november. Totalt handlar det om 56 brukare.
– Samtidigt ska flytten ske på ett sätt som säkerställer god vård och omsorg. Det ska också vara patientsäkert, poängterar Catharina Liljeholm.
Även 30-35 brukare på Å-Center som omvandlas från äldreboende till trygghetsboende berörs. Förändringen ska vara färdig till den 6 december och brukare som bor kvar kommer erbjudas plats på det privata äldreboendet Björknäsgården.
Personer som inte har kunnat flytta hem igen och som beviljats plats på boende, cirka tio-17, har fått plats på kommunens korttidsboende. De finns också personer som bor hemma och som beviljats plats, 18 personer. Alla kommer erbjudas plats på Björknäsgården.
26 personer utav kommunens personal har tackat ja till att börja arbeta hos Norlandia, enligt Catharina Liljeholm. Företaget behöver betydligt fler.
–De kommer säkert ta många av våra duktiga vikarier, säger Mats Björk, administrativ chef på socialförvaltningen.
Enligt parternas avtal ska den ordinarie personalen ha lägst undersköterskekompetens, men Norlandia skulle kunna anställa vikarier med lägre kompetens. Enligt Björk hade företaget en annons att det sökte 30 vårdbiträden.
– Vi skickade vidare att det inte är förenligt med avtalet.
Bruno Petersson uppger att personalrekryteringen av personal går enligt plan.
– Vi har löpande rekryteringen och än så länge har det gått jättebra.
Vad innebär det?– Vi ligger i fas. Vi kan inte ha folk innan de ska börja jobba, vilket innebär att en del kanske har sin första arbetsdag 15 december och de har ännu inte sagt upp sig. Det ska vara fullt bemannat till jul.
Vad innebär det i numerär?– Runt 100 personer, svarar Bruno Petersson.
Hur går det med rekryteringen av undersköterskor eller har ni tvingats anställa vikarier?– Vi anställer på fasta tjänster.
Vilken kompetens?– Absolut flest undersköterskor, sedan har vi en del vårdbiträden som också har anställts och som sätts i internutbildning. Det har vi en plan för.
Men han kan inte garantera att de valideras till undersköterskor.
– Det kan jag inte svara på.
Hur många är undersköterskor och hur många är vårdbiträden?– Det kan jag inte i huvudet, avslutar Bruno Petersson.
LÄS MER: Norlandia besökte Boden
LÄS MER: Så blir det för personalen
LÄS MER: Utmaning locka personal
LÄS MER: Milstolpe i företagets historia