Nio av 13 distriktssköterskor inom Bodens hemsjukvård har sagt upp sig i protest mot de pressade arbetsförhållandena.
Sköterskorna har framfört fyra krav, varav ett är en gemensam lokal. På tisdagen visade arbetsmiljösamordnaren en tillfällig lokal, några rum, som ligger på övervåningen i samma byggnad där Postens företagscenter ligger. De ska svara under onsdagen om de accepterar den.
– Jag är skeptisk. Det luktar illa i lokalen, men de ska göra mätningar. Det kan ju bero på att det har varit instängt, säger Berit Ekervhén.
Flera skäl
Hon berättar att de nu sitter i små skrubbar.
– I den lokal där jag sitter är det fullt av blöjkartonger på toaletten. Vi har ingenstans vi kan gå undan.
Varför är det viktigt med en gemensam lokal?
– Av flera skäl. Vi skulle kunna hjälpa varandra mer än vad vi gör idag och vi skulle kunna spara pengar. Då skulle inte fem grupper sitta och beställa dyrt omläggningsmaterial. Dessutom är sammanhållningen jätteviktigt. Vi jobbar ju inte enbart inom kommunens hemtjänst. Det skulle bli billigare och effektivare, säger Berit Ekervhén.
"Lyssna"
Hon tycker inte det var så roligt att titta på en ny lokal när Bodens kommun annonserat ut deras tjänster. Hon har förståelse för att kommunen måste annonsera efter ny personal i och med uppsägningarna, men tycker att arbetsgivaren först borde ha satt sig ned med distriktssköterskorna och förutsättningslöst pratat med dem om deras framtid inom hemsjukvården.
– Fast det är klart de har inte lyssnat på oss under de två år som varit, så varför skulle de lyssna nu. Det är det som är så jobbigt, en sorg. Jag tycker att man år 2015 ska lyssna på sina medarbetare.
Mår dåligt
Egentligen vill hon inte tala med media, men gör det för att ge sin och kollegornas syn på det som hänt.
– Det är jättejobbigt. Vi mår dåligt allihop. Helgen här har varit hemsk, säger Berit Ekervhén, som jobbat som distriktssköterska sedan 1991.
– Jag älskar mitt jobb och tycker om mina gamlingar. Det känns som att jag inte är beredd att gå till något bemanningsföretag.
Funderar du på att ta tillbaka uppsägningen?
– Nej, det kan jag inte göra. Jag känner att jag måste löpa linan ut. Vi får se vad som händer.
Berit Ekervhén säger att det är många saker som har spelat in varför det har blivit så här.
– Vi har inte ens arbetskläder och håller på med omläggningar. Ibland får jag kasta av mig allt jag har på mig när jag kommer hem och lägga in det direkt i tvättmaskinen. Det beror på var man har varit.
Mycket övertid
Men droppen var när arbetsgivaren meddelade att den tänkte införa tre semesterperioder, vilket man nu backat från. Distriktssköterskorna jobbar mycket övertid och Vårdförbundet kritiserar kommunen för bristande delaktighet.
Socialchefen Catharina Liljeholm säger det nu känns som man kan diskutera om den föreslagna lokalen går att ha som en tillfällig lösning.
– Förhandlingen om semestern avslutades i fredags. Nu ska vi försöka ha en bra dialog och diskussion. Jag hoppas att man kan komma överens tillsammans hur man planerar sommarsemestern. Jag håller tummarna att det går bra på alla sätt och vis.