Svårigheterna att rekrytera behörig personal har gjort att verksamheten tittat över kravet att endast pedagogisk personal ska rekryteras inom förvaltningen.
– Vi föreslår att den här verksamheten, ob-omsorgen, gör avsteg från det inriktningsbeslutet. Det öppnar för en bredare rekrytering, sa Bertil Sundström, för- och grundskolechef på nämndens sammanträde.
Han förklarade att de behöver expandera eftersom de har fler kunder än tidigare. Den ökade inskrivningen ställer andra krav på verksamheten.
– Det pedagogiska innehållet är inte prio ett, utan det är omsorgen.
Bertil Sundström tillade att den personal som kommer att rekryteras ska vara utbildade och/eller ha erfarenhet av arbete med barn.
Rigmor Åström menade att det av ärendet framstod som att det i huvudsak är små barn inom ob-omsorgen, men påpekade att det går barn där som är födda 2007 och senare.
– De äldre barnen kan behöva hjälp med läxorna och behöver pedagogisk omsorg. Jag tycker inte att man ska göra ett generellt avsteg från kravet på pedagogisk utbildad personal. Däremot kan man göra avsteg för någon enstaka tjänst.
Hon anser att sökande till den nu aktuella tjänsten bör ha gått gymnasieprogrammet barn och fritid alternativt vård och omsorg samt ha erfarenhet från arbete med barn.
– Det är inte ansvarsfullt att helt släppa kravet på utbildning.
Britt-Marie Loggert-Andrén (S), ordförande, påpekade att barnomsorgen på obekväm arbetstid tillhör verksamheten "en annan pedagogisk verksamhet" och då gäller inte samma lagkrav.
– Verksamheten bedömer att det här avsteget medför bättre förutsättningar att kunna rekrytera behörig personal till förskola och skola om man inte konkurrerar om samma arbetskraft inom kommunen.
Majoriteten i nämnden biföll avsteget från kravet pedagogisk utbildning. Moderaterna reserverade sig.