Efter en tredje upphandling antog kommunen anbuden från två bolag, Ofelia Vård AB och Medict Recuit Scandinavia AB.
LÄS MER: Kommunen anlitar företag utan kollektivavtal
Theresa Hägglund, upphandlingschef i Bodens kommun, berättar att de har frågat båda företagen, men ingen av dem kan leverera några sköterskor.
– På Ofelia Vård ska de fortsätta att leta och skulle återkomma, men det andra bolaget kan inte leverera alls.
Samtidigt har kommunen lyckats bättre i rekryteringen av vikarier i år.
– Vi har lyckats knyta till oss många vikarier själva. Så behovet av de här externa leverantörerna är väsentligt mindre än i fjol, vilket gör att det ändå för kommunen ser bra ut. Vi har inte behövt göra sommaravtal, utan kommunen har jobbat uteslutande med att ta in pensionerade sjuksköterskor, som redan har erfarenhet av verksamheten och har kort uppstartsfas. De är redan utbildade och erfarna, säger Theresa Hägglund.
LÄS MER: Oro inför sommaren
LÄS MER: Viveca - en räddare i nöden
Men det finns fortfarande vakanta sköterskepass.
– Vi har ett antal obemannade ströpass. Det är mellan 20 och 25 arbetspass. Vi har dessutom en kortare sammanhängande period på två veckor plus en längre period på sex veckor som är vakanta.
Theresa Hägglund uppger att kommunen vänt sig till ett annat bolag, Omsorg och Behandling.
– De lämnade in ett anbud vid den senaste upphandling, men hade en skatteskuld på 500 kronor. De var tre dagar sen med inbetalningen och därför kunde vi inte anta deras anbud. Vi avvaktar nu svar från dem och om de inte kan leverera så måste verksamheten se över andra alternativ, säger Theresa Hägglund.
LÄS MER: Om högs sjuktal och personalbrist