Louise Ekbom Isaksson, rekryteringskoordinator på I 19, talade om att de har tagit fram projektet Heltid-Deltid-Framtid, som bygger på att de samverkar med kommuner och näringslivet lokalt. Syftet är att hitta bra lösningar för personalförsörjningen.
Försvarsmakten vill att de som är heltidssoldater ska stanna längre inom försvaret. De stannar i genomsnitt cirka två år.
– Vi skulle gärna se att de stannar minst sex-åtta år. Det finns flera orsaker till att de slutar. Huvudorsakerna är att vi har färre utlandsmissioner samt att de bildar familj och då vill ha en annan karriär, säger Louise Ekbom Isaksson.
Från Mälardalen
De flesta som kommer till I 19 och utbildar sig till soldater kommer från Mälardalen. De har varierande utbildning och arbetslivserfarenhet.
– Om vi kan få dem att stanna så vinner både försvaret och näringslivet i regionen på det. En del av projektet är också att skapa ett forum för arbetsgivare att ta del av våra deltidssoldater, säger Louise Ekbom Isaksson.
Matchmaking
På måndagen arrangerade regementet för andra året matchmaking på Soldathemmet i Boden med fokus på de deltidsanställda soldaterna.
– I höstas påbörjade 100 deltidssoldater sin befattningsutbildning på I 19. Av dem har 22 uttryckt ett intresse att stanna kvar här. Det här är ett sätt att ge dem en möjlighet att knyta kontakter med presumtiva arbetsgivare.
Ett antal företag och ett par kommuner fanns på plats. Annica Lindbäck, Bergnäsets ställningsmontage, var där för första gången. Hon tyckte det var intressant att träffa soldaterna och meddelade att företaget bland annat har ett stort behov av montörer.
– Vi finns från Kiruna till kramfors. Har man möjlighet att resa har vi alltid jobb.
Vill stanna
Henrik Jonsson gick GMU, grundläggande militärutbildning, i somras. Han fortsatte sedan med befattningsutbildningen vid pionjärplutonen på transportgruppen. Han lämnade in sitt CV till BDX, som söker ett 100-tal chaufförer till gruvan.
– Sedan i höstats har lag lärt mig att köra lastbil och hjullastare. Jag tycker det är roligt och det vore kul om jag får jobb inom den branschen, säger Henrik Jonsson.
Han befinner sig 160 mil hemifrån, men vill stanna och har skaffat en lägenhet tillsammans med två kollegor. Före utbildningen på I 19 hade han aldrig varit i Norrland.
– Jag gillar naturen här.
Ska återkomma
Han tycker det är jättebra att man samlar ihop arbetssökande och arbetsgivare på det här sättet
– Det skulle vara svårt att få jobb annars. Nu har man chansen att prata med arbetsgivarna.
Carl-David Andersson, BDX, tycker det är bra att få ett ansikte på de sökande.
– Vi ska påbörja vår rekrytering nu inför säsongen och behöver även anläggningsarbetare. Så jag har bett dem att återkomma.
Marcus Westerlind från Stockholm stannade till hos Helena Mattsson, Luleå kommun, som meddelade att de har ett stort personalbehov.
– Det är bra att kolla vad det finns för möjligheter. Helst av allt skulle jag vilja vara kvar inom försvaret, gärna på I 19, men man måste bli civil förr eller senare.