Team 49 hotas av nedläggning
Socialnämnden i Boden har beslutat att plocka bort flera tjänster. 19 personer berörs när kommunen måste spara. Däremot tog inte nämnden beslut om att införa tre semesterperioder. Det kan medföra ytterligare personalneddragningar.
Urban Nyström har jobbat som förebyggare i Bodens kommun många år. Strax efter att socialnämnden beslutat att plocka bort hans tjänst informerade han nämnden om resultatet av drogenkäten 2008.
Foto: Lena Tegström
Följderna att ta bort tjänsten innebär risk för ökat missbruk bland ungdomarna. Det förebyggande arbetet är lagstadgat, men konsekvensen blir att utrymmet för renodlat förebyggande arbete inte finns kvar på ungdomsenheten och Team 49 kan då inte ligga kvar inom förvaltningen.
Innan tjänsten kan avvecklas ska förvaltningen göra en genomlysning av hela individ- och familjeomsorgen.
- Det enda som kan generera minskade utgifter är prevention, sa Urban Nyström, som har jobbat som förebyggare många år i kommunen.
Andra tjänster som försvinner är bland annat demensvårdutvecklare, larmansvarig samt tre skyddsanställningar på Ågården.
Förvaltningen hade även räknat med att kunna minska kostnaderna genom att införa tre semesterperioder. Personalen på golvet har reagerat kraftfull. Av omkring 800 anställda har 758 skrivit på en protestlista.
Personalrepresentanten Elsy Jansson vädjade till nämnden att inte genomföra förändringen.
- Rör inte vår semester. Den ska vi leva på hela året.
Alliansen tog ett gruppmöte och Åsa Wikström (M) meddelade att de ville återremittera frågan om semesterperioderna för att avgöra den senare. Så blev det också.
- Tre semesterperioder ska ställas i relation till att neddragning av ytterligare 18-20 tjänster, tillade hon.
Elsy Jansson sa att det kändes som att välja mellan pest och kolera.
- Det kan bli så att vi har två semesterperioder kvar, men med vetskapen att man själv eller kollegor blir arbetslösa. Det är inte roligt.
Socialnämnden har extra sammanträde nästa vecka.
Så jobbar vi med nyheter