Tusen namn inte nog
45,5 årsarbetare tas bort inom inom Bodens hemtjänst. Socialdemokraterna och vänstern reserverade sig när socialnämnden klubbade beslutet. Kommunal lämnade tillsammans med några anställda över protestlistor med drygt tusen namnunderskrifter.
Catharina Liljeholm, socialchef.
Foto: Lena Tegström
i hemtjänsten. Utifrån en beräkning att 15 procent väljer annan utförare än kommunen avvecklas 20 årsarbetare plus tre chefer motsvarande 2,5 årsarbetare.
Dessutom har nämnden beslutat att upphandla städ och inköp. Utifrån beviljade insatser så innebär det en avveckling av ytterligare 9,5 årsarbetare. Tvätten ska skötas internt, men innebär att hemtjänsten minskar med 3,5 årsarbetare.
Trist
På grund av minskat behov har hemtjänsten för mycket resurser motsvarande nio årsarbetare och en enhetschef. Totalt blir det 45,5 tjänster.
När alliansen vid tisdagens sammanträde godkände att tjänsterna tas bort protesterade Christer Carlsson (S) och Bosse Englund (V).
- Det här är lite trist. Våren 2009 då visste inte personalen om den skulle kunna ha semester samtidigt som familjen. Nu, 2010, vet deb inte om de har jobbet kvar när de kommer tillbaka efter semestern, sade Bosse Englund.
Vill avvakta
Han ansåg att kommunen ska avvakta tills de privata aktörerna talar om hur mycket hemtjänst de ska utföra.
- Gör om och gör rätt!
Christer Carlsson höll med.
- Att avveckla 22,5 årsarbetare utan att veta vad det blir är för stora åtgärder för tidigt.
Bosse Englund ansåg att den kommunala hemtjänsten inte får slåss på samma villkor som de privata i och med att de inte får utföra tilläggstjänster.
Marie Hjort, verksamhetschef, tillrättavisade politikerna och förklarade att det strider mot kommunallagen att erbjuda tilläggstjänster.
Christer Carlsson riktade också kritik mot att det blir mycket spring hos de gamla som vill behålla kommunal hemtjänst, i och med att olika parter ska sköta hemtjänst, inköp, tvätt och städ.
Utveckling
Åsa Ågren Wikström (M) vände sig emot att han skrämde upp människor. Hon såg valfriheten som en utveckling av kvaliteten utifrån brukarnas bästa.
- Det finns alltid möjlighet att återta varsel.
Facket och arbetsgivaren har haft en central förhandling. Kommunen har frångått kravet att undersköterskor ska ha körkort för att få behålla jobbet. Däremot går arbetsgivaren inte med på att förlänga svarstiden för dem som mitt under semestern får erbjudande om placering i den nya organisationen.
- Det finns sådana skäl att det är acceptabelt att störa i semestern och de får skälig ersättning, säger Catharina Liljeholm, socialchef.
I första hand erbjuds kommunens undersköterskor jobb, i and-ra hand kommer vårdbiträden som jobbat tio år erbjudas arbete förutsatt att de utbildar sig till undersköterskor.
Tre godkända företag
Omkring den 25 oktober kommer det vara klart vilka som sägs upp på grund av arbetsbrist. Vakanta tjänster och vikariat tillsätts inte utan Liljeholms godkännande. Följden kan bli underbemanning och ökad arbetsbelastning
Nämnden godkände tre företag inom hemtjänsten: Hemi hemtjänst, rehabilitering och utbildning AB, Inre kraft i norr AB och Assistansteamet Erik Hegglund AB.
Så jobbar vi med nyheter