Hon och Kristina Berg från Heden var de sista kommunala dagmammorna som försvann efter att kommunen drog in verksamheten.
Efter nedläggningen erbjöds båda anställning som kommunala barnskötare åt kommunen i vikariepoolen och tackade ja till erbjudandet.
- Jag jobbar kvar där, men tycker det känns tråkigt att kommunala dagmammor är en verksamhet som kommunen inte har råd att ha kvar, säger Berg.
Byter anställning
Britt Agstam har däremot sagt upp sig från sin kommunala tjänst för att bli privat dagmamma åt den nya förskolan "Närvärme" som ägs av företaget Eman& Hjelte Utveckling AB. När alla kommunala dagmammor var i tjänst fanns 18 barn utplacerade i den verksamheten. I dag kommer "Närvärme" att ta hand om åtta barn som sökt sig till deras barngrupp till hösten.
- Det känns däremot lite tråkigt med alla turer kring beslutet och sedan dröjsmålet innan det klubbades av barn- och utbildningsnämnden. Det gjorde att många föräldrar blev oroliga och osäkra och sökte andra alternativ än vår verksamhet, säger Mattias Hjelte, delägare.
I våras fick han och Lennart Emans företag licens av Bodens kommun för att bedriva privat förskola.
- Får vi fler barn så anställer vi fler privata dagmammor. I dagsläget söker vi tre, där även Kristina ingår, för vi vill utöka barngruppen men det ska fortfarande vara små enheter med barn. Som det också är hos Britt i dag. Där har jag även min son Milton för jag tycker det är bästa förskolan för honom, säger Mattias Hjelte.
Samma jobb ändå
Britt Agstam,59 trivs med sitt arbete som dagmamma. Hon har några år kvar till pensionen och är glad att hon kan fortsätta med samma verksamhet som tidigare i sin egen hyrda lägenhet.
- Jag älskar mina dagisbarn och gör samma sak som jag gjorde tidigare. Barngruppen är mycket ute i den fina parken utanför huset. Vi gör också mycket utflykter till ställen och dessa räknas också in i våra verksamhetslokaler, säger Agstam.
Britt tycker att det i dag är alldeles för stora barngrupper på kommunala förskolor.
- I en liten grupp ser man mer varje barn och dess behov. De löper också mindre risk att smittas ned om någon är sjuk. Ser jag till mig själv så känns det inte helt fel att byta arbetsgivare och pröva något nytt. Jag får en chans att förändra och känner faktiskt att de lyssnar på mig, säger Britt Agstram.