"Våldtagna och förda bakom ljuset"
Officersförbundet påkallar tvist och kräver att I 19:s soldater, som deltog i den nordiska stridsgruppens övning i Eksjö, ska erhålla korrekt ersättning.Enligt facket har arbetsgivaren inte uppfyllt förutsättningarna inom ramen för det avtal, som tillämpades.
I 19 ansvarar för att sätta upp.
Inte brutit mot avtal
Regementschefen, Olof Granander, anser inte att försvaret har brutit några avtal. Men en konsekvens av interutredning är en korrigering av förmånerna under övningen, så att lika villkor gäller.
- Vi delar chefen I 19:s uppfattning att man inte har brutit avtal, men andra enheter har gjort andra tolkningar hur avtalet ska nyttjas. I och med den här konflikten tycker vi att det är lämpligt att pröva det i en tvist med arbetsgivaren, säger Bjarne Hald, officersföreningen Bothnia.
Anmälan till Arbetsmiljöverket
Officersförbundets mål är att medlemmarna ska erhålla korrekta och rimliga ersättningar i enlighet med den verksamhet som bedrivs.
- Att vi påkallar tvist innebär inte att verksamhet och ersättningar förändras här och nu. Däremot yrkar vi att ersättningar ska betalas ut i efterhand, säger Peter Löfvendahl, förbundsdirektör i Officersförbundet.
Det framgår av I 19:s utredning att en rad faktorer bidragit till en dålig arbetsmiljö. Redan andra veckan i september lämnades en anmälan till Arbetsmiljöverket. Den är belagd med sekretess.
Efter ytterligare en tid lämnade skyddsombudet in en redogörelse där han bland annat påtalade att arbetsbelastningen varit på tok för hög och att hanteringen av soldaterna inte är bra. Han beskriver, att soldaterna känner sig "våldtagna, lurade, förda bakom ljuset".
Omplaceringar
De flesta av soldaterna var inte medvetna om att deras missnöjesaktion i Eksjö kunde leda till uppsägning. När de insåg det blev några av dem oroliga. Ingen har sagts upp, men de fem cheferna i den nu upplösta spaningsplutonen är omplacerade och har anmälts till personalansvarsnämnden.
- Vi har förståelse för att det finns omständigheter som gör att chefen I 19 känner att han måste vidta åtgärder och flytta personal, men vi tar inte ställning för eller emot, säger Bjarne Hald.
Dubbelt straff?
Från fackligt håll menar man dock, att omplaceringen är att betrakta som disciplinåtgärd och att det därför borde räcka.
- Vi tycker inte att man också ska göra anmälan till ansvarsnämnden, vilket innebär att de anställda kan straffas två gånger, säger Bjarne Hald.
Så jobbar vi med nyheter