–Jag tänker inte recensera förra styrelsens avtalsskrivning men vi anser att det fanns anledning att lyfta frågan, säger Jan Bäcklund, ny styrelseordförande för Bodenbo.
Sofi Bergdahl fick VD-jobbet 1 april förra året och en lön på 75 000 kronor i månaden. Knappt tre veckor senare gick hon på föräldraledighet och Haqvin Svensson anställdes som hennes ställföreträdare. Hans lön: 100 000 kronor per månad. Hans kontrakt på sex månader kunde förlängas vilket också gjordes fram till årets slut. Men samtidigt har Sofi Bergdahl jobbat i princip heltid.
En specialöverenskommelse gav Sofi Bergdahl rätt till att fritt styra över sin föräldraledighet samt lägga upp hur och i vilken utsträckning hon skulle jobba det närmaste året. Det enda som krävdes var att visa tidsrapporten till dåvarande Bodenbos ordförande Kurt Pettersson (S), när hon lämnade in sin lönerapport.
I slutänden har Bodenbo stått med nästan två heltidslöner för sin VD-tjänst. Nu ska specialavtalet omförhandlas.
–Generellt har ju VD ganska fria arbetstider, men vi tycker det finns fog att lyfta i vissa villkor, men jag tänker inte säga vilka innan förhandlingen, säger Jan Bäcklund.
Sofi Bergdahl måste ha jobbat väldigt mycket för att komma upp i den lönen?
–Ja, i princip har hon ju inte tagit ut någon föräldraledighet. Hon var valt att jobba när företaget har kallat på henne och fått ersättning efter hur mycket hon jobbat och fått den VD-lön hon skulle ha haft annars. Utbetalningarna har skett enligt de avtal som finns och jag har inte granskat varje timme och lönespecifikation, säger Jan Bäcklund.
Sofi Bergdahl har också fått föräldralön till sista oktober som kompensation för lägre VD-lön vid föräldraledigheten.
–Föräldralönen ryms i avtalet. Jag kan tänka mig att när man gick in i avtalet så tänkte man nog att hon skulle vara ledig avsevärt mer. Hur vanligt eller ovanligt Sofis avtal är törs jag inte gå in på, säger Bäcklund.
Har ni rätt att begära omförhandling?
–Vi kan inte göra det på egen hand utan det är ju en överenskommelse mellan stiftelsen som arbetsgivare och VD som anställd. Det finns ju ett giltigt avtal som vi har att förhålla oss till som vi vill omförhandla.
VD Sofi Bergdahl har kontaktats men valt att inte kommentera avtalet eller förhandlingen.