Ersättning följer inte egen regel

Johan Johansson, ny ledamot i Bodenbos styrelse tycker att stiftelsen ska följa sin egen stiftelseregel.
Nämligen att stiftelsens styrelse och anställda ska ha en "skälig ersättning".

Ny ledamot. Det är Johan Johansson i Bodenbo.

Ny ledamot. Det är Johan Johansson i Bodenbo.

Foto: Towa Palovaara

BODEN2015-01-19 18:00

NSD har granskat alla VD-avtal för allmännyttan. Granskningen visade att Sofi Bergdahl har 36 månadslöner vid uppsägning. Om hon skulle sluta i dag skulle det kosta Bodenbo 5,1 miljoner. Bodenbo har i dagarna fått en ny styrelse som hade ett konstituerande möte 15 januari. Vid det mötet beslutades också att de nya ledamöterna skulle få VD-avtalet hemsänt för genomläsning. En av de nya ledamöterna är Johan Johansson. Han har därför inte läst avtalet men väl NSDs artikel i lördags.

–Jag förutsätter att NSDs uppgifter är korrekta. Det man då kan reagera på är att Sofi Bergdahls tre årslöner som avgångsvederlag är otidsenligt. Man får gå tillbaka 15 år i tiden för att hitta sådana avtal. Standard är numera 12 månader, säger Johan Johansson (M).

VD-avtalet måste ses över om det ligger på en felaktig nivå vilket Johansson hänvisar till stiftelsens stadgar.

–När stiftelsen grundades så sade stiftarna att Bodenbo inte skulle vara löneledande men inte heller ha lägre lönevillkor än vad som fanns allmänt, säger Johansson.

Det dyra VD-avtalet går väl inte att riva upp?

–Ja, att göra ändringar i ett genomfört avtal tror jag inte är så lätt att genomföra. Men ett VD-avtal innehåller så mycket annat än en ren lön, säger Johansson.

Extra pengar

Sofi Bergdahl tjänar i dag 75 000 kronor i månaden. Hennes månadslön inkluderar övertid men inte eventuella tilläggsuppdrag. Såsom styrelseuppdrag i dotter- och intresseföretag och liknande som stiftelsens styrelse från tid till annan kan ge den anställde. Just specialskrivningen vad gäller styrelsearvoden var något som hans partikamrat Rigmor Åström (M) som tidigare satt i Bodenbo reagerat på liksom VD-avtalets 36 månader. Hon reserverade sig också mot det styrelsebeslutet i våras.

–Löneförhandlingar ägde ju rum ägt fast innehållet inte redovisades inför styrelsen. Enligt uppgift ingår övertid i avtalet, säger Åström.

Vid förhandlingstillfället borde även ersättning avseende deltagande vid 6-8 styrelsesammanträden årligen vid BKO ingå som en ordinarie arbetsuppgift, anser Åström.

Bredbands- och kommunkationsoperatören BKO bildades 2010 och ägs gemensamt av fastighetsägarna Wikste?ns Fastigheter, BodenBo, Lundstro?ms Fastigheter, Rutstro?m & Sundberg Fastigheter, Ba?ckmans Fastigheter och Peters Elektronik i Boden.

Ordinarie arbetsuppgift

Bodenbos presidium med bland annat förre ordförande Kurt Pettersson (S), Gunnel Notelid föreslog däremot en årlig ersättning om 60 000 kr till Bergdahl för deltagande i BROs möten.

–Styrelsesammanträden hålls såväl dagtid som kvällstid. Bodenbo har stora intressen i BKO och bör därmed representeras i dess styrelse. Jag yrkade på att ersättning för att representera Bodenbo skall ingå som en ordinarie arbetsuppgift i VDs anställning, säger Rigmor Åström (M).

Kan styrelsearvoden plockas?

–Jag kan inte kommentera något med VD-avtalet förrän jag läst det. Vilket jag inte gjort än, säger Johan Johansson.

Första styrelsemötet är i mitten av februari. I slutet av januari ska nya ledamöterna styrelseutbildas.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om