Först var det ett hot om uppsägning som framfördes under torsdagen. På fredagen klockan 13 gick merparten av distriktssköteskorna till Bodens kommun för att lämna in sina avskedsansökningar till sin enhetschef.
–De som inte sagt upp sig stöttar våran sak, säger Elin Järnberg.
Med uppsägningarna följde också en kravlista på två sidor som diariefördes på socialförvaltningen. Bodens kommun får nu möjlighet att under uppsägningstiden reda ut problemet. Om inget händer så slutar sköterskorna den 13 april. Det bud på kraven som gavs i torsdags var för vagt, enligt distriktssköterskan Elin Järnberg.
–Vi får inget svar på när man kan ordna en lokal. Kanske längre fram säger socialchefen. Vi har nu gett dem till sista februari att lösa en gemensam lokal, säger hon.
Även kravet på två semesterperioder i stället för tre är kvar.
–Vi har även planerat för arbetsgivaren hur de kan lägga vår semester för att få ihop schemat. Lönekravet på 35 000 kronor kvarstår också och att vara med på lönerevisionen, säger Berit Ekervhen.
NSD nådde aldrig socialchefen Catharina Liljeholm för en kommentar. Hon genomförde dock den ajournerade MBL-förhandlingen vad gäller alla sjuksköterskors semesterschema vid 15-tiden.
–Förhandlingen påverkade aldrig oss att inte säga upp oss, säger Elin Järnberg.
Vid 17.30-tiden skickade Liljeholm ut ett pressmeddelande.
Parterna har med Vårdförbundet enats om en sammanhängande semesterperiod enligt rådande semesterlag. Det innebär att de anställda ha rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet under juni, juli och augusti. ”Målet är att ledigheterna planeras så jämnt som möjligt. Det har sin grund i att det är en väldigt besvärlig rekryteringssituation inför sommaren”, skriver Liljeholm.
Hon för också fram att en lokal är ordnad för sköterskorna. Men den uppgiften hade inte nått sköterskorna själva under eftermiddagen. Ett annat krav är att grundbemanningen för hemsjukvården ska vara 14 heltidstjänster mot dagens 13 sköterskor där alla arbetar inte heltid. Pooltjänsten ska också tillsättas.
–I kravbrevet har vi också föreslagit tänkbara lokaler för sköterskorna så vi kan sitta tillsammans som postens lokaler,medborgarhuset och en flygel på Erikslunds vårdcentral, säger Berit Ekervhen.
Sköterskorna säger att de trivs väldigt bra med att göra hembesök hos sina patienter.
–Vi vill fortsätta arbeta men i dag känns arbetssituationen ohållbar. Vi säger upp oss tillsammans och ska också återanställas samtidigt om vi kommer till det läget. Vi förhandlar också i grupp och inte enskilt, säger sköterskorna.
Vårdförbundet, kan inte stötta en massuppsägning eftersom det strider mot fredsplikten.
–Nej, men jag kan förstå hur medlemmarna mår och deras situation, säger Erika Ohlsson, ordförande för Vårdförbundets avdelning i Norrbotten.