Jon Åström Gröndahl, kommundirektör Gällivare, menar det är något bättre personaltäthet i närorten än på landsbygden.
För personalen i hemtjänsten är det ett evigt spring för att hinna med sin besök. Under sommaren när många av oss andra helst vill ligga i hängmattan och ta det piano så får hemtjänstpersonalen som är i tjänst i Gällivare springa lite extra fort. Även de i ordinarie personalen som nu är på semester ser ut att kunna tvingas avbryta sin vila i hängmattan och dra på sig vårdkläderna för att rycka in och täcka upp. Anledningen till det är bristen på sommarvikarier.
Enligt Jon Åström Gröndahl är personaltätheten något bättre än hur det ser ut på landsbygden och kommunen har börjar att flytta personal från tätort till landsbygd för att ge avlastning men det räcker inte hela vägen. Utöver det har personal från särskilda boenden även fått placeras inom hemtjänsten.
– Det vi ser är mer övertidsarbete och justerade semestrar. Vi har också fått sätta in en prioordning för saker som måste göras och saker som kan skjutas på då vi inte har tillräckligt med personal, säger Jon Åström Gröndahl.
En del av förklaringen, enligt honom är att många vill ha semester under juli månad, något som i framtiden inte kommer att kunna gå att garantera utan ledigheten kommer att fördelas över tre semesterperioder.
En annan del av förklaringen är att kommunens socialförvaltning har svårt att erbjuda bättre lön och villkor än andra arbetsgivare som också är intresserad av arbetskraft, i en kommun med Sveriges lägsta arbetslöshet.
Det är inte bara inom hemtjänsten som det varit svårt att få tag i sommarvikarier så ser det även ut på kommunens äldreboenden.
Men det är inte bara i Gällivare kommun som det varit svårt att få tag i personal för att täcka upp i hemtjänst och på äldreboenden. I Kalix har kommunen erbjudit de personer som söker sig till kommunens socialförvaltning en bonus på som mest 13 000 kronor om man jobbar i två semesterperioder. I Kalix hade man till starten av sommaren lyckats rekrytera 173 personer till att ta ett jobb inom den kommunala vården. Totalt behövdes 180 sommarvikarier.
Gällivare kommun har haft liknande försök med bonus till sina sommarvikarier men så har inte fallet varit i år. Jon Åström Gröndahl, som gör sin andra sommar som kommundirektör i Gällivare, känner inte till historiken om bonussystemet men säger:
– Det är ett intressant och välkommet förslag och något vi får fundera kring.