När samhällsomvandlingen startade för över tio år sedan revs Malmberget. Ersättningsvillor och byggnader för offentlig verksamhet behövde byggas upp på nytt. Trycket på bostäder till den tillfälliga arbetskraften rusade och är något som kommer att bestå och till och med bli än större i framtiden.
LKAB har tidigare uppgett att de vill ställa om sin stålproduktion genom att bygga om sina pelletsverk, något som skulle kräva 1 500-2 000 arbetare under tio års tid. Det krävs då en markant ökning av tillfälliga bostäder under den tiden.
I ljuset av samhällsomvandlingen har företag köpt upp villor och byggt om dem till entreprenörsbostäder. När kommunen nyligen tittade på antalet företag som hyr ut villor i kommunen visade det sig att 156 olika företag finns registrerade med syfte att hyra ut bostäder.
Men det är inte alla aktörer som valt att köpa upp villor. TN Bygg och Anläggning har istället valt att bygga tillfälliga bostäder i nära anslutning till sin verksamhet. Företaget har idag drygt 75 anställda varav merparten, 45, verkar i Gällivare.
– Som tur är så är de flesta av dessa från Gällivare men vi ser det här byggandet som ett sätt att säkra framtida kompetensförsörjning. Redan idag har vi personal som flyttat upp från södra Sverige, säger Mikael Thorngren.
Bolaget ser även möjligheter att hyra ut en del av lägenheterna till andra företag och har planer på att bygga fler tillfälliga bostäder under den närmaste tiden.
– Vi behöver få till fler boendelösningar, något som passar alla. Vi tittar även på möjligheten att bygga mindre ettor i kluster om 50-100 lägenheter i redan bebyggda områden, säger han.
Hans förhoppning är att de mindre enheterna kan integreras och ge den tillfälliga arbetskraften möjlighet att ta del av samhället.
– Visst är det ofta ensamstående och nomader som är de som är redo att ta klivet och temporärt jobba på andra orter. Men det finns ju de med familj hemma och kan vi då bidra till att visa upp Gällivare så kanske dessa i framtiden väljer att ta steget att flytta hit, säger Thorngren.
Han menar att kommunen har en potential om de mötte upp dessa personer på ett bra sätt, till exempel genom att erbjuda inlotsning till den redan arbetandes partner, något som skulle kunna bli en win-win situation för företag och kommunen.