– Det händer varje dag. Allt från en till fyra gånger, säger Maria Andersson om hur ofta det fattas vikarier när det behövs extra personal.
Maria Andersson är arbetsledare på bemanningsenheten för omsorgen i Gällivare, och hon säger att det är vikarier till de kortare inhoppen som saknas.
– I resurspoolen skulle vi säkert kunna anställa tio personer till.
Övertid
Lösningen när det inte finns vikarier blir att andra måste jobba mer.
– Personalen har fått jobba mycket övertid, konstaterar den vikarierande äldreomsorgschefen Marie Johansson.
Men personalbristen ska inte ha gått så långt att det finns oro för att personer som behöver omsorgen skulle bli lidande.
– Det har inte kommit någon signal under den tid jag har varit tillbaka på jobbet att man inte skulle kunna ta ansvar för brukarnas säkerhet, säger Marie Johansson som varit tillbaka efter semestern under en veckas tid.
Lönen spelar in
Inte heller den vikarierande socialchefen Marika Rissanen-Korpi har hört något om att det skulle uppstå brister i omsorgen på grund av personalläget inom äldreomsorg, handikappomsorg och personlig assistans. Hon menar däremot att det är viktigt att jobba med att rekrytera fler vikarier.
En av de saker som Maria Andersson på bemanningsenheten brukar höra från vikarierna är att lönen spelar in.
– De jobbar hellre på andra ställen där det är högre lön, som på LKAB och i Aitik, säger hon.