Jourberedskap upprör
JOKKMOKK. Fackförbundet Kommunal kallar till tvisteförhandling med Jokkmokks kommun gällande kollektivavtalsbrott.Anledningen är att arbetsgivaren infört en så kallad ringlinje, som innebär att medarbetare har jourberedskap veckovis men bara får ersättning när de blir utringda.
Medarbetarna vid gatukontoret i Jokkmokks kommun är bundna av jourberedskap hela veckor åt gången men får bara ersättning när de blir utringda. Det har fått fackförbundet Kommunal, med Vanja Nyberg i spetsen, att kalla till tvisteförhandling om kollektivavtalsbrott. FOTO: MARIE RIDDERSTRÖM Fotograf: Marie Ridderström
Foto: Fotograf saknas!
Vanja Nyberg, ombudsman för Kommunal Norrbotten, förklarar varför:
<_Mellanrubrik>Tvisteförhandling
- Arbetsgivaren har infört något som den kallar för ringlinje. Den innebär att medarbetarna har jourberedskap under en hel vecka åt gången men de får en ersättning på 750 kronor endast när de blir utringda. Trots att de är bundna hela veckan.
Hon fortsätter:
- När vi började rota i det här kom arbetsgivaren in med en förhandlingsframställan om en ringlinje men det borde den ha gjort innan ringlinjen sattes i verket. Vi kunde inte enas och därför kallar vi till tvisteförhandling.
<_TextFråga>Hur länge har ringlinjen varit i bruk?
- Nästan hela året, åtminstone sedan februari någongång.
<_TextFråga>Hur många berör den?
- Hela gatukontoret och det är fem kommunalare som vi förhandlar för.
<_TextFråga>Vad rör det sig om i pengar?
- Det har vi inte räknat ut exakt ännu men det handlar om beredskapsersättning för hela veckor, från klockan 16 till 07 varje vardag plus hela helgerna, så en bra slant blir det ju. Beredskapsersättningen är inte så hög men det rör ju sig om lång tid.
<_Mellanrubrik>Skadestånd
I sin hemställan om tvisteförhandling begär Kommunal att arbetsgivaren redovisar varje berörd medlems ordinarie beredskap, liksom varje berörd medlems beredskap enligt ringlinjen. Facket vill även ha redovisat för sig vilka tider ringlinjen har använts.
Kommunal yrkar på skadestånd från kommunen, till såväl den anställde som till organisationen. Detta enligt § 64 MBL för brott mot kollektivavtalet. Kommunal framhåller även att ytterligare yrkanden kan komma att läggas fram vid förhandlingstillfället som är föreslaget till den 7 december.
Annacaisa Engström, personalchef i Jokkmokks kommun, vill inte kommentera ärendet eller ge någon förklaring till varför arbetsgivaren inte kontaktade facket innan ringlinjen togs i bruk.
- Nej, vi löser det här på det sätt som tvister ska lösas och jag vill inte diskutera saken i media, säger hon.
Fotnot: Gatukontoret ingår i teknik- och serviceenheten i Jokkmokks kommun.
I gatukontorets verksamhet är 9,5 årsarbetare anställda, och tio till 20 personer sysselsätts genom olika arbetsmarknadsåtgärder.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!