Kalix kommun slopar, som första kommun i landet, icke frivilliga deltider, delade turer och helgtjänstgöring tätare än två av fem helger.
I måndags blev nyheterna verklighet för alla anställda på äldreboendet Näsbygården och korttidsenheten Viljan.
– Det här är en hjärtefråga för mig, säger socialchefen Anna-Greta Brodin.
– Otroligt spännande, det är nu den riktiga resan börjar, det ska bli roligt att följa utvecklingen, säger kommunalrådet Ellinor Söderlund (S).
Inte bara positivt
Utvecklingen börjar med att de anställda fått veta att de måste gå långpass på tio till tolv timmar (oklart exakt hur långa) ungefär en gång var femte vecka.
Det finns kritik mot detta men kritikerna vill inte framträda med namn eller bild.
De anser att kommunledningen väljer att framställa heltidsreformen som idel positiv, trots att de styrande vet att det inte är hela sanningen.
Det talas inte heller högt om att de som inte kan eller vill arbeta långpassen, fått skriva på enskilda avtal.
Firade med bubbel
Koordinatorn Katarina Idani var med när nya schemat rullade i gång vid Näsbygården, då det firades med tårta och bubbel.
Är det inte lite "unket" att när kvinnor ska få jobba heltid så som männen fått i alla tider, då är det förenat med långpass?
– Nej, det finns inom manliga yrken också och det finns de som vill ha långa pass också, säger Katarina Idani som på frågan hur långa passen kan bli svarar "helst inte tolv timmar".
Varför individuella avtal för dem som inte kan eller vill arbeta långpass?
– Den som väljer att hellre jobba delade turer eller fler helger, framför att ta långpass, ska skriva på det, säger Katarina Idani.
26 års deltidsjobb
Björn Söderbäck är processledare för "attraktiv arbetsgivare" vid Kalix kommun och han säger apropå kritiken "det finns vissa saker vi måste titta på, alla delar är inte på plats".
Ellinor Söderlund säger apropå kritiken om långpassen "vi tar med oss den och ser över vad vi kan göra".
Undersköterskan Gun-Britt Rutberg och kollegan Eva Johansson gläds över heltidstjänsterna, de har fram till i går haft sysselsättningsgraden 86 procent.
– Jag hann bli 61 år innan jag fick en heltidstjänst, säger Gun-Britt Rutberg.
Undersköterskan Gunilla Lundström har arbetat i vård och omsorg i 31 år och undantaget de fem första åren arbetat deltid, nu senast 86 procent.
– Heltid är heltid! Tänk, en full lön!