Siv Björn är undersköterska och sjuksköterska i grunden.
Undersköterskor uppfattar att de benämns som "övrig personal"?
– Jag tror att "övrig personal" i så fall i sammanhangen kan ha omfattat många personalgrupper, säger Siv Björn.
Yrket undersköterska anses ha fått sämre status?
– Jag vet inte om det är så. Vi tittar över kompetens och kompetensutveckling för alla yrkesgrupper och vi rekryterar undersköterskor, säger Siv Björn.
Undersköterskans jobb anses, i och med förlorade delegationer, ha blivit mindre intressant?
– Vi ser hela tiden över vem som ska göra vad och att rätt personalgrupp gör rätt saker, jag hoppas och tror att yrket ska vara intressant även i framtiden, säger Siv Björn som på frågan om vårdnära service kan ersätta undersköterskor säger "det hoppas jag verkligen inte, syftet är att frigöra mer patienttid. Vi måste använda den kompetens vi har på rätt sätt."
Kan personalbrist hota sjukhusets existens?
– Nej. Vi jobbar mycket aktivt med rekrytering, bland annat tar vi in ungdomar redan i årskurs nio för att de redan då ska få upptäcka hur roligt det är att jobba i vården och med människor. Vi är med i utformningen för vårdcollege och samarbetar med kommunen när det gäller att få utflyttade att flytta hem igen, säger Siv Björn som på frågan varför unga ska välja Kalix sjukhus som arbetsplats svarar så här:
– Politikerna har fattat beslutet att det ska finnas fem sjukhus i länet och landstingsvärlden är stor med goda utvecklingsmöjligheter.