"Vi saknar fullgod bemanning i alltför mÄnga verksamheter. Vi har ocksÄ för fÄ timanstÀllda, vilket gör att vi fÄr anvÀnda ordinarie personal pÄ övertid" sÀger Inga-Lis Samuelsson.
SocialnÀmnden i Kalix ska spara 8,5 miljoner kronor och kostnaderna för övertid och sjukfrÄnvaro Àr i fokus.
Inga-Lis Samuelsson (C), ordförande i socialnÀmnden, sÀger att besparingsÄtgÀrderna för 2025 handlar om att fÄ ned de kostnaderna.
"Ăvertid bör Ă€ven ses i direkt koppling till förvaltningens sjukfrĂ„nvaro och de svĂ„righeter vĂ€lfĂ€rden har att rekrytera nya medarbetare utifrĂ„n den demografiska utmaningen", stĂ„r det i politikernas beslutsunderlag.
â Vi har vĂ€ldigt höga kostnader kopplat till övertid och sjukfrĂ„nvaro och det har ju ocksĂ„ med kompetensförsörjningen att göra. Vi saknar fullgod bemanning i alltför mĂ„nga verksamheter. Vi har ocksĂ„ för fĂ„ timanstĂ€llda, vilket gör att vi fĂ„r anvĂ€nda ordinarie personal pĂ„ övertid. Vi jobbar mycket med mĂ„nga olika Ă„tgĂ€rder för att locka nya medarbetare, allt i frĂ„n nĂ€ra kontakt med utbildningarna inom vĂ„rd och omsorg till bonus till medarbetare som kan tipsa om personer som blir nya medarbetare hos oss, sĂ€ger Inga-Lis Samuelsson.
ĂvertidsersĂ€ttningen var 2019 pĂ„ tre miljoner kronor, 2022 lĂ„g den pĂ„ 13,6 miljoner kronor och 2023 hade den minskat till 10,5 miljoner kronor.
SjukfrÄnvaron inom förvaltningen var 2023 pÄ 8,8 procent och kostade dÄ tio miljoner kronor.
Kalix kommun ska spara pÄ övertiden och sjukskrivningarna inom socialförvaltningen.
Socialchefen Anna-Lena Andersson har fÄtt uppdraget att minska kostnaderna för övertid och sjukfrÄnvaro. Kostnaden för övertid ska halveras 2025 och kostnaden för sjukfrÄnvaro ska sÀnkas med 1,3 miljoner frÄn 8,8 procent till 7,5 procent.
Hon sÀger ocksÄ att det handlar om att hitta mÀnniskor till jobben i vÄrd och omsorg.
â Ăvertid och sjukskrivning hĂ€nger delvis ihop. Vi vill att mĂ€nniskor ska trivas och kĂ€nna glĂ€dje pĂ„ jobbet, mĂ€nniskor ska inte bli sjuka av jobbet, övertid tĂ€r pĂ„ alla.
Utöver arbetet lokalt sÄ samarbetar socialcheferna i lÀnet om, bland annat, kompetensförsörjningen.
"Jag har aldrig tidigare varit med om att det Àr sÄ hÀr svÄrt att rekrytera, det Àr en unikt svÄr situation av aldrig skÄdat slag" sÀger Anna-Lena Andersson.
â Kalix kommun Ă€r inte vĂ€rst drabbad, flera kommuner har det Ă€nnu vĂ€rre, men det Ă€r sĂ„ svĂ„rt Ă€ven hĂ€r. Jag har aldrig tidigare varit med om att det Ă€r sĂ„ hĂ€r svĂ„rt att rekrytera, det Ă€r en unikt svĂ„r situation av aldrig skĂ„dat slag, sĂ€ger Anna-Lena Andersson som efterlyser hjĂ€lp.
â Var Ă€r ministrarna med ansvar för detta â Ă€ldre- och socialförsĂ€kringsministern, socialministern, socialtjĂ€nstministern och arbetsmarknadsministern? De behöver trĂ€ffa lĂ€nets socialchefer. Hur vill regeringen göra för att ha en jĂ€mlik Ă€ldreomsorg i hela landet? Hur kan vi fĂ„ folk till jobben i Norrbotten? Det gĂ„r att styra flyttströmmarna till dĂ€r jobben finns, det har ju skett förr, nĂ€r ska det ske? Vi behöver hjĂ€lp. Om vi inte fĂ„r hjĂ€lp nu sĂ„ mĂ„ste det nog till ett socialchefsuppror i Norrbotten.
Mona Rosenlid, Anna Johansson och Eva Strand för facket Kommunal i Kalix instÀmmer i beskrivningen att det Àr svÄrt att rekrytera.
"Lösningen skulle till stor del vara att höja grundbemanningen, dÄ blir vi inte lika sköra vid sjukdom och annat, och jobbet skulle bli mer attraktivt", sÀger Mona Rosenlid.
De sÀger att de i mÄnga Är larmat om utvecklingen, som de ser började för flera Är sedan.
Det fanns en tid nÀr vikarierna, de flesta utbildade för jobbet, kÀmpade om extrapassen. I dag Àr passen fler Àn dem som vill ha dem och mÄnga Àr inte utbildade för jobbet.
â Lösningen skulle till stor del vara att höja grundbemanningen, dĂ„ blir vi inte lika sköra vid sjukdom och annat, och jobbet skulle bli mer attraktivt, sĂ€ger Mona Rosenlid.
â Schemat med delade turer, varannanhelgtjĂ€nstgöring och mycket kvĂ€llstjĂ€nstgöring Ă€r inte attraktivt. En förĂ€ndring dĂ€r, och högre löner samt bĂ€ttre ob-ersĂ€ttningar, skulle bidra till att det blir lĂ€ttare att rekrytera till omsorgen, sĂ€ger Eva Strand.