NSD berättade i går att redan första dagen på första semesterperioden larmade sjukvårdspersonal om kaos.
Indragningen av nio vårdplatser hade genast fått svåra konsekvenser vid Kalix sjukhus.
Bristen på vårdplatser på andra sjukhus i länet gav samma resultat där.
Det råder nu stabsläge på alla fem sjukhusen.
Ingen tid för lunch
Martina Gahm är sjuksköterska sedan tio år tillbaka, sedan år 2007 vid Kalix sjukhus, hon arbetar natt på rehab.
Hur skulle du beskriva arbetssituationen på vårdavdelningarna nu?
– Det är så stressigt! De som arbetar på dagen hinner ibland inte ens äta lunch. Vi som jobbar natt har en bättre arbetssituation för vi har inga ronder, inga samordningar med kommunen och inga ut- och inskrivningar.
Drabbar patienterna
Martina Gahm säger att hon lever med konsekvenserna av en stressig arbetssituation:
– Jag är numera mycket tröttare, i kroppen och i huvudet, när jag går av ett arbetspass och det tar längre tid innan jag återhämtat mig. Jag bär med mig en oro för att jag inte räcker till, för att jag inte alltid hunnit se alla patienter. Men i slutänden drabbar det här patienterna. Det håller inte att fortsätta så här.
Lönen följer de nyutexaminerade
Martina Gahm arbetar 73 procents tjänst, har en grundlön på 25 500 kronor i månaden samt ett tillägg på 660 kronor i månaden för att hon arbetar på natten.
– Min lön följer de nyutexaminerade sjuksköterskornas löner hela tiden. Det är bra att ingångslönen har stigit, men det är dåligt att vi som jobbat längre inte får någonting för det, säger Martina Gahm som nu just gått på semester.
För lite personal
Det uppges inte finnas personal att tillgå för att utöka vårdplatserna på sjukhuset, det är brist på framför allt sjuksköterskor.
– Det finns ingen brist på sjuksköterskor om landstinget erbjuder bra löner och arbetsvillkor. Då skulle inte sjuksköterskorna söka sig till lärarjobb, till kommunens omsorg, till privata företag och till Norge där de tjänar mycket mer än här, säger Martina Gahm.
Fler sjuksköterskor än någonsin
Mats Brännström är landstingsdirektör vid Norrbottens läns landsting.
Han tror att det finns för få sjuksköterskor och att det är anledningen till landstingets vikariebrist.
– Det har aldrig funnits så många sjuksköterskor som nu och ändå är de för få. Jag tror att förklaringen finns i att det finns fler arbetsuppgifter för sjuksköterskor och att vi nu är inne i generationsväxlingen. När erfarna sjuksköterskor går i pension och ersätts med mindre erfarna sjuksköterskor händer det att en måste ersättas med 1,1.
Övergående platsbrist
Mats Brännström säger vidare att han tror att bristen på vårdplatser, i hela länet, är övergående:
– Vi har i stort sett lika många vårdplatser som förra sommaren, största skillnaden finns inom psykiatrin. Första veckan eller veckorna efter att vi dragit ned är besvärligast, det brukar balanseras under senare delen av sommaren.