I våras gjorde Inspektionen för vård och omsorg en inspektion vid det i perioder tumult- och våldsutsatta Johannisberg i Kalix (se faktaruta).
Det visade sig att över en fjärdedel av personalen fick börja jobba, trots att deras utdrag ur polis- och belastningsregistren inte var kontrollerade.
Totalt hade 18 av 69 krav på registerutdrag inför anställning inte inkommit i tid, vilket strider mot den lagstiftning som gäller för registerkontroll av personal på boenden som tar emot bam.
Bristerna leder nu till skarp kritik från IVO.
– Vi hade kontrollerat personalen men det har gjorts i en felaktig ordning. Kontrollen kom in i efterhand, efter att de hade börjat introduktionen hos oss. Självklart tar vi till oss av kritiken. Därför har vi skärpt till oss, säger Christer Berglund, institutionschef.
Kan man utesluta att ni har haft kriminellt belastade personer anställda på ungdomshemmet?
– Din härledning, inte min. Å andra sidan kan man inte utesluta att vi har anställda som har kriminell belastning nu heller.
Hur menar du?
– En människa som har begått brott eller varit fast i missbruk behöver inte vara underkänd för arbete för all framtid hos oss. Men registerkontroll är inte det enda vi gör inför anställningar. Vi kollar också referenser från tidigare arbetsgivare med mera. Dessutom jobbar vi mycket med vidareutbildning av personalen inom Johannisberg.
Med tanke på de senaste årens våldsamheter på Johannisberg sker en kontinuerlig förbättring av säkerheten på ungdomsboendet, enligt Christer Berglund.
– Vi vill skapa en trygg miljö på Johannisberg. Det handlar om hur vi bemöter ungdomarna men också hur vi matchar ungdomarna i rätt grupper med varandra. Det kan vi bli bättre på. Vi behöver också fler vårdplatser, så vi kan jobba mer med differentiering av de intagna.