Charlotte Sundqvist, utbildningschef vid Kalix kommun, berättar bakgrunden:
– Idén uppstod efter vi stängt Karlsborgs förskola och fått övertalig personal. Samma dag som varselförhandlingarna i den frågan, hade vi en ledningsträff inom skolan och en rektor kunde inte vara med på grund av att vederbörande var tvungen att vikariera i skolan då de inte hade lyckats få tag i en vikarie. Det händer ibland och det kan vara bra, men om det blir för ofta tappar rektorerna kontinuitet i sitt arbete.
– Så, då satt vi där med flera barnskötare med väldigt många år i yrket som skulle varslas om uppsägning, samtidigt som vi inte löser vikariesituationen i skolan. Idén är att ta vara på barnskötarnas kompetens.
Vikariat i skolan är ett erbjudande och fyra av sex barnskötare lär ha sagt ja till det.
Utbildningsnämnden har sagt ja till att utöka vikariepoolen i förskolan med fyra barnskötare.
Där fanns sedan tidigare tre tjänster varav en förskollärartjänst.
Politikerna har också sagt ja till att barnskötarna vikarierar i skolan.
– Vi har en mycket hög andel behöriga lärare i Kalix och vi kommer aldrig att frångå kravet på behörighet, det här handlar om korttidsvikariat då skolan inte får tag i behöriga vikarier, säger Charlotte Sundqvist.
Lärarbristen beskrivs som stor.
Lärarbristen finns inte bara i Kalix och den anses bottna i att lärarutbildningarna inte är attraktiva, vilket leder till att mycket låga antagningspoäng räcker för att ta sig in på utbildningarna, kanske med följden att det blir svårt att fullfölja utbildningen.
– Det är en sak som staten måste ta i. Läraryrkets status måste höjas, lönen är en del och trivseln på jobbet en annan, bland många andra. Allt hänger ihop, säger Charlotte Sundqvist.
Kerstin Westerberg, ordförande i Lärarförbundet i Kalix, säger "barnskötare i skolan är ett bättre alternativ än att plocka in "någon från gatan" i skolan":
– Behörigheten kommer alltid först, men när det inte finns så är det här en lösning. Det är inte den bästa lösningen, det optimala vore en vikariepool med behöriga lärare.
Varför ser det ut så här?
– Reserven är slut, kommunen måste betala dem som vill komma hit och jobba. Nu måste kommunerna börja satsa på lärarna och lönerna, säger Kerstin Westerberg.
Charlotte Sundqvist säger "tänk om det bland barnskötarna finns någon eller några som vill utbilda sig till lärare".
– Det är inget krav, men det vore roligt om det här ledde till det.
Det har tidigare varit möjligt att studera till lärare vid Kalix Univercity, i Luleå tekniska universitets regi, men den möjligheten finns inte kvar.
– Vi ser på möjligheten att starta den igen, säger Charlotte Sundqvist.