När eleverna återvände till skolan efter sommarlovet har vissa lärartjänster bemannats med obehöriga lärare. Men på sina håll finns ingen alls på plats. Det rör sig om 35 tjänster, enligt kommunerna själva.
I Kiruna ser rekryteringsläget svårast ut. Där hade elva tjänster inte tillsatts inom den kommunala grundskolan och förskolan. Enligt skolchefen Viktoria Björklund gällde det främst de stora skolorna Högalid och Nya Raketskolan.
– Verksamheterna har rullat igång och vi ser till att barnen får undervisning, men det är klart att vi helst velat ha behörig och legitimerad personal på samtliga tjänster, säger hon.
Sämst är behörigheten bland förskollärare och barnskötare. Det har blivit allt svårare att hitta lärare i smala ämnen som språk, musik och slöjd, där lektioner riskerar att ställas in utan lärare med rätt utbildning. Personalbristen är inte begränsad till lärare utan det saknas chaufförer till skolskjutsar, måltidspersonal och kockar, elevassistenter och skolvärdar.
– Vi söker alltid primärt behöriga legitimerade lärare och får vi inte dem så är vi tacksamma för andra människor. Men det är även svårt att få andra människor att jobba i skolan, säger Viktoria Björklund.
Har läget förvärrats eller blivit bättre?
– Jag har bara jobbat ett år som skolchef i Kiruna, men förra hösten var mycket mer kaotisk med fler tjänster ute då. Framför allt på Nya Raketskolan och Högalidskolan hade ett föreläggande för att de haft brist på lärare året innan. Vi är inte alls i det läget nu utan skolan har rullat igång och vi har inte problem på det sättet. Men vi är inte i mål och har vakanser vi får lösa med folk som inte har rätt behörighet, så det blir inte samma kvalitet.
Kiruna kommun är inte redo att kapitulera. Viktoria Björklund nämner åtgärder som ett utbildningskontrakt som tas fram där obehörig personal kan behålla sin tjänst medan de studerar och en anställningspremie som ger en extra månadslön efter ett år.
– Men i Kiruna har vi så många lediga jobb med god inkomst så du behöver inte själv satsa på att skaffa dig studielån och lägga flera år på att studera. Det finns inte riktigt incitament att plugga här utan du kan försörja dig ändå.
Hon efterlyser nationella satsningar på fler lärare.
– Frågan om lärarbristen är en politisk fråga på högsta nivå. Vi har sett det här under många år och nu börjar det bli så kännbart att varken du, jag eller någon annan i förlängningen kan gå till jobbet för att vi måste vara hemma och ta hand om våra barn och äldre föräldrar.
Nästan hälften av kommunerna svarar att de inte har vakanta lärartjänster. Gällivare kommun kämpar likt Kiruna med kompetensförsörjningen och där finns i nuläget två vakanser. Men nya skolchefen Ulrika Eriksson, som började den 1 augusti, är optimistisk och berättar att behörigheten ökat för första gången på länge.
– Rektorerna märker att det gått lättare den här gången. Det är bra med sökande till olika tjänster och trots att bostadsfrågan är ett problem när man ska tacka ja till jobb så tycker jag att det ser bra ut, säger hon.
Hon tror att lagandan bland rektorerna är en framgångsfaktor.
– Det är konkurrens, man delar inte med sig och man snor av varandra, men den bilden finns inte alls här. Här tipsar man varandra, hjälps åt och delar med sig av ansökningar. Det är en vi-känsla bland rektorerna i Gällivare och det är glädjande att se.