Efter de turer som har varit kan man nu sÀga att personalen pÄ Àldreboendet fÄr rÀtt i den kamp som de har fört mot kommunen. För arbetsmiljöverket förelÀgger nu kommunen vite av 500 000 kronor. Halvmiljonen ska betalas av Haparanda kommun om man inte har genomfört arbetsmiljöverkets krav pÄ ÄtgÀrder innan 31 januari 2020.
Myndigheten bedömer att det finns kvarstÄende brister i arbetsmiljön vid Klippan som kan leda till att nÄgon blir sjuk eller skadar sig och dÀrför har man fem punkter som man trycker extra pÄ.
Kommunen mÄste göra en ny undersökning av förhÄllandet mellan boendets resurser och de krav som stÀlls pÄ de anstÀllda: Hur stora Àr riskerna för ohÀlsa i personalstyrkan?
Precis som skyddsombuden tidigare har krÀvt vill nu Àven arbetsmiljöverket att arbetsgivaren ska göra en ordning pÄ vilka arbetsuppgifter som personalen ska prioritera bort om de kÀnner att de inte rÀcker till.
SchemalÀggningens pÄverkan pÄ personalen mÄste utredas.
En utomstÄende resurs ska finnas med vid utredningarna.
Och sista kravet Àr att personalen, med skyddsombud, ska fÄ möjlighet att medverka i utredningarna som görs.
Ăldreboendet Klippans skyddsombud var de som agerade och gjorde en anmĂ€lan nĂ€r undersköterskorna slog larm om deras arbetsförhĂ„llanden. Det var schemaomlĂ€ggningen som var droppen för delar av personalen som redan innan det hade kĂ€nt att de knappt rĂ€ckte till.
Socialchefen Marjo Koivumaa meddelar att arbetsgivaren redan jobbar med att ta tag i bristerna som arbetsmiljöverket har pekat ut.