Delade turer innebär att du börjar på morgonen, har ett långt oavlönat uppehåll mitt på dagen, för att sedan arbeta vidare på kvällen. Arbetspass av denna typ är relativt ovanligt på arbetsmarknaden, men finns bland annat i vården.
S i Luleå har sedan länge lovat ta bort delade turer, de har också en policy att erbjuda alla heltidstjänst.
Nu har kommunen och Kommunal tecknat ett avtal som innebär att den som har en anställning med delade turer arbetar 32 timmar i veckan men får lön för 37 timmar som är en heltidstjänst inom hemtjänsten.
Krister Johansson, fackligt politiskt ansvarig vid Kommunal Luleå, säger att förbundets grundinställning är att man är emot delade turer.
– Vi vill inte ha delade turer. Vi anser att det är ett symtom på att kommunerna har för låg grundbemanning.
Dock är han positiv till avtalet, som är frivilligt för medlemmarna.
– Den sänkta arbetstiden gör att medlemmar som vill, får betydligt fler dagar ledigt än de nio per månad som man har rätt till idag.
Hur intresset kommer att bli för att välja att jobba delade turer med det nya avtalet vågar han inte gissa.
– Det vet vi inom de närmaste veckorna. De som väljer det har rätt att säga upp avtalet om de när de provat inte vill fortsätta. Då har de förstås kvar sin anställning, säger Johansson.
Margareta Bladfors Eriksson, (S), ordförande i socialnämnden, är nöjd.
– Det blir en väldig förmånlig anställning, jag tror och hoppas att det blir populärt, säger hon.