Sara Markinhuhta Àr verksamhetsomrÄdeschef vid psykiatrin i Sunderbyn, hon berÀttar att anklagelserna som NSD:s kÀllor riktar mot 25 lÀkare pÄ psykiatrin i Sunderbyn, inte Àr nÄgot hon kÀnt till sedan tidigare.
Det handlar om att belĂ€ggningen vid psykiatrin sköt i höjden de sista dagarna i september, precis innan den nya vĂ„rdformen Spot skulle införas â samtidigt som 98 vĂ„rdanstĂ€llda, varav 25 lĂ€kare, protesterade mot Spot och krĂ€vde divisionschefen Pernilla Nordkvists avgĂ„ng. TvĂ„ veckor tidigare hade en överlĂ€kare skriftligen varnat för att den psykiatriska vĂ„rden skulle kollapsa nĂ€r avdelning 25 i PiteĂ„ stĂ€ngde. En stĂ€ngning som var planerad till den 1 oktober.
Sara Markinhuhta berÀttar att verksamheten redan gÄtt igenom journalerna för alla patienter som lades in nÀr det blev stabslÀge i slutet av september.
â De skiljer sig inte i problematik i jĂ€mförelse med övriga Ă„ret. ChefsöverlĂ€karen har gĂ„tt igenom hur vi arbetat, det var mĂ€nniskor med behov av inneliggande vĂ„rd, sĂ€ger hon.
DÀremot, berÀttar hon, kÀnner hon sig inte trygg med den just nu rÄdande situationen inom psykiatrin.
â Jag ser att vi har mycket att jobba med nĂ€r det gĂ€ller arbetsmiljön. Jag hade önskat att de hĂ€r individerna kunde prata med mig, sĂ„ att vi kan ha en dialog om frĂ„gorna. Jag tycker det Ă€r fruktansvĂ€rt att de upplever rĂ€dsla för att tala högt om sina misstankar.
Markinhuhta fortsÀtter:
â Vi behöver skapa ett klimat dĂ€r vi kan prata öppet med varandra, Ă€ven mellan de olika yrkesgrupperna.
Sara Markinhuhta kÀnner ingen oro för att lÀkarna faktiskt skulle ha gjort oprofessionella bedömningar, men pÄ frÄga om misstroendeförklaringen sÀger hon:
â Jag tycker man ska hĂ„lla sig till de samverkansavtal vi har, och lyfta frĂ„gor den vĂ€gen. Vi har kommit överens med alla fack om att det Ă€r sĂ„ vi ska agera. Jag hoppas verkligen man funderat pĂ„ vad det Ă€r man skriver under nĂ€r man undertecknar en misstroendeförklaring.
Markinhuhta delar lÀkarnas bild av att det var en kort tidsplan för införandet av Spot, men hon förklarar att styrgruppen kÀnde att de mÄste komma igÄng för att hinna utvÀrdera arbetssÀttet.
â Det blev en tidspress och det gick fort. Men vi har funderat vĂ€ldigt noga över hur vi kan sĂ€kra upp rutiner i efterförloppet. Det Ă€r ocksĂ„ viktigt att vara delaktig pĂ„ möten, dĂ„ kan man ha en dialog, sĂ€ger hon.