De prisas för sin jämställdhet

I går var det tårtkalas på ALS Laboratory Group i Luleå och det
var fackförbundet Unionen som kom med tårtan. Anledningen var att man utsett företaget som förebild när det gäller att göra det enkelt för småbarnsföräldrar att arbeta.
Flexibel inställning
- Företaget har en flexibel inställning och hittar lösningar som gör det enkelt att vara förälder och samtidigt jobba. De som vill ha nedsatt arbetstid när barnen är små får välja om de vill ha ledigt varje dag eller hellre en hel dag i veckan, säger Kerstin Råberg, ordförande i fackklubben på företaget.
ALS Laboratory group i Luleå är ett kemiföretag som gör analyser av grundämnen åt företag i hela världen. Huvudkontoret finns i Australien och Luleåkontoret är huvudkontoret i Sverige.
- Det är jättekul. En flexibel organisation som ser till individen är viktig om man vill vara en attraktiv arbetsgivare, kanske framför allt för anställda med barn, säger Satu Mustonen, personalchef, ALS Skandinavien.
Första barnet
Camilla Wirén, 32, har jobbat som ekonomichef på ALS i sex år. Om några månader ska hon få sitt första barn.
- Det är positivt att det går att anpassa jobbet så att det passar när man får barn. Det löser sig alltid och den inställningen underlättar i det praktiska livet, säger hon.
Hon tror att en utmärkelse som Tröstnappen kan få företagen att tänka mer på jämställdhet.
ALS Laboratory Group i Luleå vann priset i konkurrens med fem andra företag i Norrbotten som nominerats.

De prisas för sin jämställdhet

På företaget ALS Laboratory group i Luleå är det enkelt att förena arbete och familj.Nu prisas företaget av fackförbundet Unionen - med en Tröstnapp