Temat för samtalsaftonen var "Vad är vinsten med jämställdhet i Luleå"? Och det finns sådant som partierna är överens om: rätt till heltid och höjda kvinnolöner.
– En jämställd kommun är attraktiv, sade Annika Eriksson (MP).
Att jobb värderas olika är ett problem, enligt politikerna, eftersom låg lön leder till låg pension. Att tvingas till deltidsjobb förvärrar situationen.
– Strukturerna i samhället är väldigt starka. Min mamma har en pension som hon knappt kan leva på, sade Yvonne Stålnacke (S) och försäkrade att man jobbar aktivt för att få bort de ofrivilliga delade turerna.
– Det här är den nya kvinnofällan. Heltider är viktigt, sade Thomas Olofsson (FP).
Han menade också att det är viktigt att jobba med värderingar och ifrågasatte varför en man som jobbar inom vården ofta en stämpel på sig.
Löneskillnaderna inom kommunen ökar, enligt Jonas Brännberg (RS). Han var också kritisk till den arbetsvärdering som pågår i kommunen, då kvinnojobben värderas lägst.
Föräldraförsäkringen
Åsikterna är delade om föräldraförsäkringen.
MP och V ser den som ett medel för att få männen att vara hemma med sina barn i större utsträckning.
– Föräldraförsäkringen är en möjlighet till styrning för att öka jämställdheten, sade Nina Berggård (V).
Yvonne Stålnacke är också för kvotering, men beklagade att hennes parti ännu inte tagit ställning för det.
– Det är dagens utformning som gör att kvinnorna halkar efter, att det ser ut som det gör. Jag hoppas att mitt parti någon gång har modet att fatta det beslutet.
Anette Asplund (KD) var dock av helt motsatt åsikt.
– Det är fel att gå in och styra. Föräldrarna måste själva bestämma, inte politiken, sade hon och önskade att fler skulle införa barnomsorgspeng eller vårdnadsbidrag då barn inte frågar efter kompisar förrän vid 3–4 års ålder.
Även Carola Lidén (C) var emot centralstyrning.
– Familjen måste få besluta utifrån sina egna förutsättningar.
Kvotering till styrelser
Kvotering till bolagsstyrelser var en fråga där skiljelinjerna i politiken också syntes.
– Det är sjukt att kvotera in kvinnor i bolagsstyrelser, sade Anette Asplund och menade att kompetensen måste avgöra. Att lagstiftning kan leda till att erfarna får lämna sina uppdrag.
På det svarade kommunalrådet Stålnacke att det inte är fråga om att kvotera in dem som saknar kompetensen.
– Det finns kompetenta kvinnor, sade hon och pekade på att de ofta har en bättre utbildning.
Mycket har förändrats genom året. Det vittnade Erland Nilsson (Landsbygdspartiet) om.
Enligt honom är respekt för varandra är grundläggande. Han konstaterade också att det tar tid att förändra attityder.