Initiativet kommer från en motion som Kristdemokraterna ställde 2017, utifrån hur personalen på Centrala elevhälsan upplevde ojämlika skillnader.
De är tvungen att använda bilen i tjänsten. Även om de har milersättning så drabbas de av kostnader; slitage, värdeminskning på bilen, försäkring samt den parkeringsavgift för privata bilar som kommunen höjde förra året.
Samtidigt har tjänstemän på andra arbetsplatser, exempelvis stadsbyggnadsförvaltningen, god tillgång till tjänstebilar.
– Det här är en jämlikhetsfråga, precis som frågan om arbetskläder för förskolepersonalen, sade Malin Fältros, talpedagog, när Norrbottens Media lyfte motionen för ett år sedan.
Läs mer: De kräver bättre villkor
Läs mer: "Måste lyftas omgående"
Motionen behandlades på kommunstyrelsens arbetsutskott på måndagen. Punkten om att tillsätta en utredning bifölls medan övriga punkter om högre ersättning och kommunal bilförsäkring avslogs. Något som dock är logiskt. Om kommunen kommer till bukt med ett jämlikare användande av tjänstebilar behövs inga kompenseringar i ersättningen.
– Utredaren berättade att när de nu börjat titta på det här så ser de ganska stora skillnader i hur tjänstebilarna används. Många bilar har samlat mycket snö på taket i vinter. Det är givetvis positivt att vi fått gehör. Det vi även skulle vilja ha är en tidsplan för när arbetet ska vara klart, säger Samuel Ek, gruppledare för KD.
Något som ska kompletteras till när ärendet beslutas i kommunstyrelsen, enligt kommunalrådet Niklas Nordström (S).
– Vi ska addera en tidsplan, det är viktigt. Vi tycker det är en bra inriktning på motionen, säger han.
Arbetet stannar inte heller vid tjänstebilar, menar Nordströms kommunalrådskollega Lenitha Ericson (S).
– Nu när vi har fokus på jämställdhetsintegrering och använder könsuppdelad statistik kommer vi hitta ännu fler områden med ojämlikhet. Det är precis den utvecklingen vi vill ha, säger hon.