Helén Wiklund Wårell, förvaltningsdirektör.
För drygt en vecka sedan meddelande förvaltningsdirektör Helén Wiklund Wårell att ett antal anställda stängts av. De är misstänkta för att ha utnyttjat tjänstebilar på ett felaktigt sätt, och en fördjupad, intern utredning har inletts.
– Det finns riktlinjer för hur vi använder våra tjänstebilar och det upptäcktes då att det kanske inte ligger riktigt rätt till hos vissa och då valde vi att titta på det lite mer, sade Helén Wiklund Wårell, infrastruktur- och servicedirektör, till NSD i samband med beskedet.
Enligt facket har återkommande arbetsmiljöproblem på förvaltningen orsakat en konflikt mellan personalen och ledningen.
Markus Bergström anger följande:
- Den 9 april lämnade facket in en skrivelse där man lyfte ett antal olika punkter.
- Det handlar om brister i ledarskapet, svårigheter för anställda att prioritera arbetsuppgifter, bristande instruktioner och en utvecklad tystnadskultur där anställda i stället för att vädra synpunkter väljer tystnad av rädsla för att hamna i onåd.
- Ett par dagar senare inleddes en granskning av GPS-loggar i tjänstebilar.
– Vi har fortfarande inte fått något annat svar på skrivelsen än det. Vår upplevelse är att det handlar om rena repressalier, säger Markus Bergström.
Han uppger att fackliga förtroendevalda straffats vid tidigare tillfällen, bland annat när en så kallad 6:6A-anmälan lämnades in om brister i beredskapsrutiner.
– Så här har det varit i flera år. Lyfter man ett problem så blir man direkt ifrågasatt. Det är ett tufft klimat.
Efter avstängningarna har arbetsklimatet försämrats ytterligare, enligt Kommunal.
– De som jobbar kvar nu är livrädda. De vet inte vad som är rätt och fel. När de ska göra en sak får de inte veta hur de ska göra det, däremot får de i efterhand veta att de gjort fel. Det går inte att ha det på det sättet, säger Bergström.
Markus Bergström ordförande Kommunal Luleå
Facket har nu lämnat in ännu en 6:6A-anmälan efter att avstängningarna genomfördes.
– Det gäller den organisatoriska biten i den rådande situationen. Ledningen har inte haft en plan för hur verksamheten ska skötas efter beslutet om avstängda medarbetare, med prioriteringar av arbetet. Konsekvensen har blivit en stark otrygghet hos de anställda.
Enligt NSD:s uppgifter är det sju anställda vid en av avdelningarna på förvaltningen som stängts av. Bland annat har de anställda blivit påkomna med att ha bilarna hemma, och att ha varit på andra platser än där de enligt schemat ska ha utfört arbetsuppgifter.
Vad anser facket om skälet till avstängningarna?
– Jag vill inte uttala mig specifikt om ärendet. Utredningen pågår och får visa vad som hänt.
Vi har källor som uppger att det handlar om graverande felaktigheter i hur bilarna använts?
– Alltså, hur de arbetat och vad de gör, det är inga hemligheter. Allting har skett öppet.
Har de anställda haft bilarna hemma och använt dem privat?
– Det jag kan säga är att det finns en otydlighet i vad som gäller. Men återigen, jag vill inte uttala mig om ärendet. Generellt vill facket framföra att högsta ledningen behöver se till att både chefer och andra anställda får bättre förutsättningar att göra sitt jobb, säger Markus Bergström.
Helen Wiklund Wårell vill inte ge några kommentarer, med hänvisning till att det är en pågående utredning.