Amerikanska IT-jättarna Apple och Facebook har redan satsat på den annorlunda och kontroversiella löneförmånen – att ge kvinnliga medarbetare möjligheten att frysa in sina ägg för att säkra familjeplaneringen och samtidigt ägna all tid åt karriären.
Nu meddelar Skatteverket att det är fritt fram även för svenska arbetsgivare att erbjuda äggfrysning skattefritt.
– Vi tror att ungefär 50 medarbetare hos våra kunder kommer frysa ägg som förmån under 2015. Det är inte många men det är det en unik livsförändrande förmån att erbjuda, säger August Von Sydow, förmånsexpert på Flexpay som har gjort förmånen tillgänglig för ungefär 200 000 medarbetare på svenska företag efter Skatteverkets beslut.
I Sverige existerar möjligheten att frysa in äggen inom offentligt finansierad sjukvård, men bara om det finns strikt medicinska skäl. Alternativet, om du har karriärsmässiga eller andra sociala skäl, är att vända sig till någon av de få privata kliniker som erbjuder de kostsamma behandlingarna (se faktaruta).
– Totalkostnaden brukar hamna på omkring 70.000 kronor. Så beroende på lön gör medarbetaren en skattebesparing på 15.000 – 40.000 kronor när det är en löneförmån, säger August Von Sydow.
Att amerikanska kvinnor och par väntar med att skaffa barn hänger samman med att landet inte har så omfattande föräldraförsäkringar, vilket hämmar jobbkarriären för många nyblivna mammor.
Frågan är hur välkommen en jobbförmån som äggfrysning är i Sverige, där föräldraledighet och arbetsgivarens jämställdhetsansvar är lagstadgat.
Flexpay är positiva och menar att många svenska barnfamiljer kämpar för att kombinera barnafödande med karriär.
– Vi ser hur alla livspusselförmåner växer varje år. Det gäller exempelvis barnpassning, hemstäd och provrörsbefruktning, säger August Von Sydow.