Efter långa studier tog Lina Stoltz lärarexamen år 2001, med grundskole- och gymnasiebehörighet i svenska, engelska och religion. Hon jobbade länge i hemkommunen Överkalix och i fjol flyttade familjen till Luleå.
Redan då, som timvikarie på flera skolor, insåg Lina den lärarkris som kommunen står inför.
– Det är jättestor vikariebrist överallt. Man blir så uppskattad, ”Åh, vad kul att du kommer”.
Inför hösten 2015 var hon redo för ett längre vikariat på gymnasieskolan Kungsfågeln, med fast månadslön.
Men vid löneförhandlingen kom chocken.
– Rektorn var egentligen tillmötesgående. Ändå föll jag av stolen när jag fick löneerbjudandet, 27 800 kronor. Va? Är det allt de kan erbjuda, trots att mentorskap och betygsättning ingick?
Jämförelsevis, i Överkalix, hade hon cirka 29 000 kronor i månadslön – och det inom grundskolan.
– När jag har berättade om löneerbjudandet för kollegor i andra kommuner utbrast de: Du skojar!
De låga lönerna i Luleå avspeglas i Lärarförbundets lönerankning, där kommunen är långtifrån bäst i klassen.
2013 placerade sig Luleå på 44:e plats – men hade 2015 rasat till plats 157 av landets 290 kommuner.
Detta samtidigt som tjänstemän och politiker slår larm om lärarbristen, använder den som bakgrund till de kommande skolnedläggningarna i pågående omstruktureringen ”Framtidens skola”.
Lina Stoltz tycker att logiken haltar.
– Andra kommuner tvingas höja lönerna mycket mer för att locka lärarna. I Luleå sker inte det. Jag ser inga tecken på att skolpolitikerna här lyckas lösa lärarbristen. De verkar snarare räkna med att skolorna kan försörjas med lärare även i framtiden.
Hon noterar också att skolchefen, Karina Pettersson-Hedman, skriver debattartiklar och uttalar sig angående lärarbristen, om hur viktigt det är att locka fler till yrket.
– Men när det väl är skarpt läge säger de bara: Take it or leave it.
En färsk kartläggning av Lärarnas tidning visar att över 4 000 lämnar yrket årligen – oftast på grund av just lönen. En undersökning av Lärarförbundet 2013 visade också att hela 60 procent av alla lärare kan tänka sig att lämna sitt yrke.
– Samtidigt vi vet att anledningen till att studenter inte väljer läraryrket är lönen, säger Lina Stoltz.
Under sitt år inom vikariesvängen i Luleå har hon inte sett många yngre lärarkollegor.
– Tvärtom mest pensionärer, många som återvänder till sin gamla skola.
Ingångslönen för gymnasielärare i Luleå är 25 400 kronor år 2015.
– Jag skulle gärna se ingångslön på 30 000. Det är vad en hantverkare som har gjort sina gesällprover får i lön när han börjar jobba.
Men även gällande hälsan bland lärarna placerar sig Luleå dåligt i skolrankningen, plats 175 av 290.
– Jag har själv haft många vikariat för de sjukskrivna. Det handlar om skolklimatet, hur lätt man får in vikarier med mera. Ofta har man otydliga arbetsuppgifter som lärare. Man ska göra allt – vem ska annars göra det?
– Många klagar också över alla rektorsbyten. Ingen vill ju vara det heller.
Efter löneförhandling tackade hon till slut ja till höstens långvikariat på Kungsfågeln, som går ut den 1 november.
Men nu – efter 15 år som lärare – är Lina Stoltz inriktad på att lämna sitt yrke helt.
– Den tanken finns hela tiden. Det känns sorgligt. Jag trivs i skolan, hör hemma här. Men är det längre värt det, med tanke på den dåliga lönen? Nej tack, det räcker nu.